ディースタンダードの小関です。採用チーム発足後、毎月の目標を突破しています。これまでは自然な流れに身をゆだねている部分が大きかったのですが、思い切った配置と
今後の展開を念頭に置いての力の入れ具合になっていたのが良かったのと、「やる気と熱意」が全体に満ちていることが大きいです。たくさんのチャレンジをしているのでちょっと
やそっとじゃへこたれません。ご縁とか出会いを大事にしていく部門なので恣意的な何か、というよりもそもそもの絶対数を増やす。真心で接するなど、当たり前だけどなか
なかできないところを人数をかけて、私も直接入りながら一緒にやらせてもらっています。結果として予実が乗ってくるという順序でいいんだと思っています。地道に仕掛けを
増やし、メンテナンスして気を配り続ける。そういう下地にこそ、良い実がなるんだなとつくづく思います。さぁ、いきましょう！