ディースタンダードの小関です。今回は、「全員に資本参加・経営参加のチャンスを与える」です。昨年度より、ワークを中心とした、全員対象の勉強会を都度実施していま
ます。経営計画書を発行して6年目、経営計画に参加する機会を増やしていくためにも全員で共有するベースが必要であり、文化として定着するまでの長い年月を要してきま
した。経営参加のチャンスとは、意思を伝えたり、アイディアをつなげて膨らませる機会ととらえています。その意味では12カ条は半分クリアしているかと思っています。
さて、資本参加のチャンスはどうか。というと、現在株式は分散していません。資本参加の方法についてどのようなものをみんながチャンスと思うのかも勉強不足だと言えま
す。この部分は引き続き研究していかないといけないところです。make#VALUE!