勤めて約５年の会社
小さいことは言いたくないけど愚痴も積もる
・病欠以外で有給休暇を取得したことが無い
平日休みたいときは土曜日出勤
・病欠は風邪でも「診断書」が必要
・無知すぎる上司
状況は
９月４日【口頭で伝える】
部内での異動願い
有給休暇の取得
９月１８日【１次回答】
正社員時の有給休暇を消化後、パートになる
ん？休暇が欲しい訳では無い
法律に則って取得したいだけ
加えて パートになっても有給休暇は発生しますが
ご存知でしょうか
やり取りは「文書で」と思うのですが
まだ こらえてあげています