千葉県船橋市のＣＴＣ行政書士法人 、代表の中谷綾乃です。
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起業経営おススメ本のご紹介です。
天才伊藤 くんに、是非読んで！とお勧めされたこちらの本。
- 採用基準/ダイヤモンド社
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著者の伊賀泰代さんは、マッキンゼーの採用マネージャーを12年間務めた方です。
この本の中で、リーダーはどんな人なのか？について、「リーダーとは和を尊ぶ人ではなく、成果を出してくれる人だ。」と書いてあります。
もし生命の危機に関わるような出来事が起こった時、人は気が合うとか、いい人とかではなくて、
「判断力、決断力について信頼でき、言うべきことを躊躇せず、やるべきことはリスクをとっても実行する。」
こういう人を選ぶのだそうです。
リーダーは仲良しこよしではなくて、成果目標を達成する人がなるもの。
沈没しそうな船で、どのリーダーの救命ボートに乗るか？
普段、嫌な奴と思っていたとしても、生き残るという成果目標を達成してくれる人の救命ボートに、愛する人を乗せたいものね。
社長は孤独な職業と言いますが、成果目標を達成する為には、嫌な役目もやらないといけない事もあり。
本当は皆と仲良くしたいけど、そうできない時もあり。
でも、皆にお給料を払い続けて、会社が存続継続していく為には、必要な孤独でもあり。
悩ましい時もあるのだよな～。（遠い目。。。）
本の中には、リーダーのなすべきことは、4つあると書いてあります。
①目標を掲げる
②先頭を走る
③決める
④伝える
シンプルだけど、超大事！
目標を掲げ、先頭に立って進み、行く道の要所要所で決断を下し、常にメンバーに語り続けるのがリーダーの役目。
起業経営する上で、リーダーシップは不可欠なものです。
リーダーシップ、磨いていきましょう
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