問題発見した時、
自分で考えて問題解決しようとする
意欲がなければ、
その人を教え導くことはしない。
自分の考えをどう表現してよいか、
どう伝えるか本気で悩んでいなければ、
本人を教え導くことはしない。
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by CS経営計画書
全て上司から教えてもらえる、
与えてもらえると思っているうちは
成長角度は低く、
少なくとも新幹線型ではないです。
無意識のうちに、思考停止になることほど怖いものはない。
教えてもらうことを当たり前にしてはいけない。
考え、試し、学びとる姿勢がなければ、
成長は止まる。
思考を止めず、前に進み続ける。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』