女性というのは基本的に同性には厳しくなる傾向がある…それは私も良く理解しているし、実感している。
私の職場は女性が多いのだけど、そのうちの１人が去年同じ職場の人と結婚したのだ。
この時は周囲も祝福ムードで、有志で「結婚祝い」を送ったのだけど…問題はその後。
何を思ったのか？結婚１年未満で妊娠しちゃったのだ（デキ婚だったのか？）…しかも、一部の上司には報告していたのかも謎で本人は隠し通していた様子。
でも、なぜわかったのかって？
ある時から「歩き方がおかしい」というか、普通の人みたいな歩き方ではなかったし日に日に太って行くというか体系の変化が目立ってきたのだ。
もともとスレンダーまでは行かないけど、比較的バランスの取れた体型の人だったのですぐにわかった。
そして…ある秋の日の事、突然「送別会」が開催されるとの知らせを受けた。
何と、今まで仕事を続けていたその人が出産を理由に退職することになったとか！？ちなみにその事実を知ったのは退職前の有給消化に入る３日前の事だった。
うちの職場、産休も育休もあるんんだけど…突発退職だなんてまさに「寝耳に水」でした。
一応送別会には参加しましたが、女性の参加者は退職する本人と私ともう一人だけ…結婚祝いを兼ねた忘年会に参加していた人たちは全員欠席。
私をはじめ、その人が突発的に辞めた事によって多大な「しわ寄せ」を食らってしまい私は心身ともに不調になってしまったのだ。
最近はマタハラなんて言葉があるみたいですが…てっきり「妊婦が周囲に迷惑をかける事」って意味だと思っていました、とういかその方が意味合い的にしっくり来る。
そのしわ寄せが続くこと数ヶ月…私が職場に診断書を提出したのはこのしわ寄せのせいでメンタルが不調になったからです。
その後…年明けあたりに出産したらしいけど、誰一人「お祝いを贈ろう」と言い出す人はいませんでした、数年前に上司の奥さんが子供生まれた時はお祝い集めて贈っていたのに対応が全く違う。
やはり、私だけでなく他の人も「迷惑かけられた」と思っていたのでしょうか？
ちなみにその後…彼女の存在は完全に忘れられたようだ。
