評価基準制度
商品企画立案チームシルバーバックがスタートしました。
チーム員それぞれが役割をもち、相変わらずのDoからで、走りながら計画を
立てていきます。
盛和塾でお世話になるソウルメイトから、商工会議所の情報をお教えいただ
き、商工会議所会員でいい商品・サービスを持ちながらも、販売で苦戦する
御会社もいるようで、良いご縁に巡り合いたいものです。
話は変わりますが、前月より評価基準制度を一新するためのコンサルティン
グがスタートしました。
ほしい人物像から等級の基準と多岐にわたり対話を重ねています。
そんな中、最近私達の会社では少なくなったゴリゴリ系(経営者思考) 。新卒採
用をスタートしたころは、「社長になりたい人大募集」なんて分社制度を他社
との差別化として新卒採用を行っていました。ゴリゴリ系を再度募集しようと
の案も出ています。
その為には商品・サービス企画立案でスタートし、順調に売上を上げることが
できれば、事業部を立ち上げ分社も夢ではありません。