「大きな課題」を「小さな行動目標」に置き換える。 | どや顔社長 後藤 専(たかし)のブログ ・ Takashi Goto" the smug face"

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貸しビル・接骨院経営を頑張る東京の社長のブログ。世界のみんなをどや顔にします~!
Making many "smug face" from Tokyo.
Sending various message from one President in Tokyo.

大きな課題はイキナリでは克服できない。

 

例えば、スタッフのマネジメントを改善する。

できる人にとっては、なんてことないんだけど。

できない人には大問題なのね。

 

これを小さな行動目標にかえちゃうのです。

例えば、必ず

「毎日スタッフのだれかに感謝する。」

 

忘れちゃうなら、机に書いたものを置いておく。

 

絶対、毎日。スタッフのだれかにありがとうを言う。

 

これだけでもだいぶ改善!

 

マネジメントが不得意な人って感謝を表にだしてない場合が多いの。

照れちゃうのね。

 

これを毎日やるだけでも、すんごい改善するはず。

 

だんだん、感謝が当たり前になってきたら次の小さな行動目標に変えていく。

「一日一回笑いを獲る!」

だんだん、スタッフのみんながなついてくる感覚になる。

 

気が付けば、みんなが寄ってくるね。

喜んで言うことを聞くようになる。

 

部下がなつかないって人は試してみてね。