ワクワクさまのオイラブログへようこそ。
シルクスクリーン印刷の工場長の大橋浩人です。
あまりよろしくないことですが、今日は久しぶりに機嫌が悪くなってしまって、反省しています。
仕事において、お願いしたことを、お願いしたとおりに行動してもらうのは、普通のことだと思っているのですが、なかなかうまくいきません。
＜居残り残業をしている図＞
目指すべき結果へのプロセスや方法は無限にあると思うので、やり方については、こと細かく指示しません。もちろん、オイラがええと思っている方法は説明します。でも、一番やりやすい方法を各人が見つけてもらうのが一番いいと思っています。
ところが、最近「自分の最適な方法」を見つけるという作業を苦手とする人が増えているように感じます。誤解をおそれずに、もう少し踏み込んで書くとすると「言われたことをやればいい」という気持ちが強い生き様を感じます。
世の中全体が、クレームとか訴訟とか、面倒くさいことを回避する生き方を志向しているように感じます。
本当は、自分がやりたいことがあるのに、面倒くさいことになったらイヤなので、他の人と同じ方法でやっておこう！みたいな生き方。正直なところ、そんな生き方は、オイラは大嫌いです。
画一的な、同質の人間を育てることこそが、ヒトとしての進化を妨げる生き様だと思っています。いろいろな生き方を戦わせて、より価値的で美的で善なるものが生き残っていくという進化を進めていきたい！って思います。
職場においても、今までのやり方が◯◯だから！ということで、その◯◯のやり方を無条件で踏襲するのは、決してベストな方法ではないと思っています。
そして、細かい作業については、現場にまかせていますが、結果の責任については、各人にも自覚をもって欲しいな！って思います。
印刷のオペレーションをして、全部が良品だったら全く問題はないですが、良品ではないものが大量に発生していたら、多少なりとも気にしてほしいです。
退勤時間に、やり残してしまう作業が発生したとしたら、そのやり残しの状況を、引き継ぐ人に明確になるようにしておく。やり残しがイヤで、残業するのなら、残業すると宣言して欲しい。
オイラは工場長として、残業の命令はしません。
もう少しでキリの良いところまでの印刷＆検査が終わる！というタイミングでは、多少の延長のお願いをすることはあります。でも、トラブルなどのやり残しでの残務をお願いすることはしません。
本心としては、各人が担当した仕事は、各人で決着をつけて、その日の仕事を閉じて欲しいと思っています。普通の責任感があれば、やり残して帰宅したら、気になりそうなものですよね。「やり残してある作業は、どうなるんだろう」ってね。
気にならない人であるなら、普段の生活も、そんな生き様なんだろうなぁと想像します。
今夕は、いろいろと、閉店後に発覚したことがありすぎて、かなり凹みました（泣）。お取引先さまのところに納品する前なので、すんでのところで気がついたので良かったとすべきなのですが。
たまたま、検査済みの箱を開けてみたら、ビニール袋に赤色のインクの汚れが付着していました。見つけて良かったです。
印刷工場の工場長なんて肩書きをいただいておりますが、検査済みの容器の全部を管理するほど、時間も体力も余裕がなくて。でも、たまにランダムで、検査済みの箱を開封しますが、今日は連発でエラーが発覚しました（泣）。
インク汚れ。８０本入りの箱に７６本しか入っていない。１２６本入りの箱に１２５本しか入っていない。今夕だけで３件のエラーがありました（汗）。
規律が緩んでいるのかな。
規律を締めると「今日で辞めます」ってなるしな…。
明日も前を向いて生きていきます。
毎日の仕事が、世界平和への一歩につながるように、日々精進して参ります。
皆さまも、ステキな一日をお過ごしください！
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