colorfulgarden研究所の彩乃紬生（あやのつむぎ）です💕。
医療福祉業界で心療内科のリワーク（復職支援）に従事するかたわら、色彩心理学に関するカラーセラピーや心療内科で使える代替医療（アロマやメディカルハーブ、ハンドケアなど）を実践しております。
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このブログではカラーセラピーのイベント出店や医療機関外で受けられる自己理解のワーク（旧・リワークプログラムを改訂）についてを主に書いております。時々、日記的な記事もあります。
リモートワークでないなら辞めます…
少し前の記事で、リモートワーク中の方々に聞いたところ、大半が〝リモートワークでなければ、会社を辞める〟というご意見の方が多かった…という記事がありました。
わたくしはこの〝リモートでないなら、会社を辞めたい〟という気持ちがとてもよくわかります。
オンラインで完結できる講座や面談が増えて、通勤時間がなくなったら、ライフワークバランスがとても良くなり、生活の質が良くなった感じもしています❤️。
特に、交通🚐の便が悪いと、通勤だけで１日の１／４を費やしていた時期もありましたが、今思えば、とてつもない人生の無駄遣いをしていました😭…
リモートワークを導入した際には、会社側も推進するかのような言い方をしていたようですが、最近になって、
〝ちゃんと仕事をしているかがわからない〟
〝対面の方が評価しやすい〟
ことを理由に出社を促す企業が増えているようです…
リモートワーク導入時に、通勤しなくて良い働き方だと遠方に家🏠を購入された方々もいらっしゃるようなので、急に全面的に出社に戻しますと言われても困る方もいらっしゃると思います。
また、通勤時間がなくなったら、生活が楽になったことを実感された方もかなり多いと思います。保育園のお迎えに間に合わない‼️ ということもなくなりますから。
なぜ、多くの企業で始業時間９時、終業時間６時⏰に固定しているのでしょうか？ コアタイムを決めて、始業時間と終業時間をライフスタイルに合わせて選べるようにすれば、みなさまが楽になれると思うのですが…
わたくしは病院🏥勤務をしていた際に、通勤ラッシュがイヤで１時間早く出勤していた時期があります。電車🚃もバス🚌も混んでいないので快適でしたが、それは大人だけの家庭だからこそできることですし、１時間分無償奉仕なので（１時間早く帰れる訳ではないので）、そういうことがイヤな方にはお勧めできません。
鉄道会社が時差出勤をすれば定期代の割引制度などを考えているようですが、会社側の始業時間が変わらなければ、わたくしのように無駄に１時間奉仕になってしまいます。会社側にもう少し働きやすい環境のひとつとして、始業時間や終業時間⏰を選べるようにして頂きたいです。
colorfulgarden研究所では…
Astrology⭐︎colorセラピー、CLカラーセラピー、エンジェリンダイスカラーセラピー、ワンセルフカードセラピー、ハンドケアセラピストなども開講しております🧡。
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長い文章をお読み頂いてありがとうございます😊。