障害者雇用率が上がりました

colorfulgarden研究所の彩乃紬生（あやのつむぎ）です💕。


医療福祉業界で心療内科のリワーク（復職支援）に従事するかたわら、企業のメンタルヘルス面談や色彩心理学をもとにしたカラーセラピーや心療内科で効果的な代替医療（アロマやメディカルハーブ、ハンドケアなど）を実践しております。


このブログではカラーセラピーのイベント出店や医療機関外で受けられる自己理解のワーク（旧・リワークプログラムを改訂）についてを主に書いております。時々、日記的な記事もあります。


 障害者雇用率が上がりました

2026年７月１日から民間企業の障害者法定雇用率が上がりました。

全体像としては、〝障害をお持ちの方も健常者と呼ばれる方も一緒に活動や社会参加をしよう〟という理念のもとに掲げられている目標でもあります。

⬇️日本で障害者と言うと、車椅子の方という

　　イメージの方が強いのかもしれません。


障害者法定雇用率とは
障害者が能力や適正に応じた職業生活を安定して営めるように、一定以上の雇用義務や差別禁止などを定めた法律が「障害者雇用促進法」です。

障害者雇用の義務が発生する対象事業主の範囲が従業員数40人以上から、37.5人以上の企業へと拡大されます。

対象事業主の法定雇用率は以下の通りです。

　　　　　2024年４月〜　2026年７月〜
民間企業　　　2.5%               2.7%
国・地方公共団体
　　　　　　　2.8%               3.0%
都道府県等の教育委員会
　　　　　　　2.7%               2.9%

法定雇用率を達成していない場合、ハローワークによる指導が入り、最終的には企業名が公表される恐れがあります。

企業によっては特例子会社を設立したり、ジョブコーチ制度を導入して定着促進に取り組んでいる企業もありますが、特に、中小企業の場合にはそこまで手が回らない…という企業も少なくないのが現状です。

ただ、将来的には〝全事業主を対象とする〟という方向性になっています（現時点では期限が決まっている訳ではありません）ので、最終的にはどの企業であっても障害者を雇用するということを目指しています。

現時点で、直接雇用が難しい企業は問題点も多く指摘されている〝障害者雇用率代行ビジネス〟と呼ばれる事業所を利用する場合もありますが、デメリットも多いのが現状ではないでしょうか（過去ログで詳細を書いてありますので、ここでは省きます）。

ニュースなどでも取り上げられる機会がありますので、こういうトピックスにもご興味を持って頂けることを祈ります。



 今後のお知らせ

現時点で決まっております、今後の活動のお知らせです。


７月19日（日）

　ハンドケアセラピスト認定講座

　10：00 〜 17：00

　開講場所は受講生さまにお知らせ

　いたします。

　受講生さま・当日、文字通りお手を貸して

　頂ける方も募集中です。


９月12日（土）

　開運EXPO

　に出店させて頂けることになりました‼️

　詳細決まりましたらお知らせいたします。


⬇️お知らせがまだ、できていないため、前回

　のものです。


10月８日（木）

　「ワンオペ家事を語ろう‼️」

　ワークショップ

　自由が丘駅近辺

　10：00 〜 12：00 予定　です。

　詳細決まりましたらお知らせいたします。



お待ちしております💞。



colorfulgarden研究所では…

Astrology⭐︎colorセラピー、CLカラーセラピー、エンジェリンダイスカラーセラピー、ワンセルフカードセラピー、ハンドケアセラピストなども開講しております🧡。


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長い文章をお読み頂いてありがとうございます😊。