こんにちは！
コーチの土方奈々絵です。
さて、前回からニーズの話。
実はコーチングを学んでも、しばらくは
ニーズとはなんだかよくわからなかったのですが…。
5年くらい前に、とあるコーチ向けのトレーニングに参加した時のことです。
その時のテーマはエネルギーチャージ。
何故かその日は自分のエネルギーが落ちていたので
あるワークの被験者に手を上げました。
それは承認という、「相手のことを認める」ワークで、
他の参加者が私に向けて承認の言葉をカードに書いて
1人1人私に声をかけながら渡してくれたんです。
私のことをこんな風に見てくれている。
こんな風に受け入れてくれている。
仲間からの言葉がボロボロ泣くほど嬉しくて、
その時もらったカードは今でも宝物です。
ワークが終わった後、不思議なことに
カードに書いてある呼ばれ方の違いで
響く度外が異なることに気づきました。
「土方さん」
「奈々絵さん」
「ななえちゃん」
『ちゃん付で呼ばれた方がしっくりくるなぁ。より自分に入ってくるなぁ…』
と感じました。
その日、今度は例のニーズのアセスメントに取り組む機会がありました。
沢山の言葉の中からいくつか○をした中で
「可愛がられる」という言葉にピンときました。
『ああ！これだ！これがないと自分が最高な状態でいられないもの！』
「可愛がられる」というニーズがあるのだと、はっきり自覚したのでした。
そして、ニーズは人に満たしてもらうのではなく、自分で満たしていくことが必要。
だから、何かそうした工夫や仕組みを作るといいですよ、というお話でした。
そこで思い立ったのが、みんなに「ななちゃん」と呼んでもらうこと。
学生時代、サークルのあだ名づけで決まったあだ名が「ななちゃん」。
先輩や友達から親愛の情がこもった「可愛がってもらう」感じで
「ななちゃん」と呼んでもらうのがとっても嬉しかったことを思い出したので…。
それ以来、自己紹介の時には
『「ななちゃん」と呼んでもらえると嬉しいです！』と一言付け加えるようにしました。
多くの人から「ななちゃん」と呼んでもらうようになってから、
よりみなさんの親愛の情を感じましたし、自分も満たされる感覚が強くなったように感じます。
続きはまた明日！
その時もらったカードです💕
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