アラフォー中堅ケアマネが
経験ゼロから副業に挑戦！
本業＆副業で生活の選択肢を増やし
ゆとりのある働き方と暮らしを叶えるため
試行錯誤する様子を発信していきます＊
穏便に辞められるように…
こんにちは、ちはるです
さて、転職しようと思っている私ですが
先日上司に「退職します」と話してきました。
引き止められはしましたが、
退職理由を伝えたら
一応納得してもらえたかな
退職理由はいくつかあって
それを全て話したわけではありませんが、
一番納得してもらえそう、
快く送り出してもらえそうな理由を
前面に出してお話ししました。
(説明の仕方って大事
)
退職までまだ日があるので、
それまで穏便に過ごすためにも
上手に伝えることは必要ですよね。
ケアマネの特殊なところは
退職後も前の職場と連絡をとる必要があること。
(こんな業界、他にあります？
)
ケアマネの資格は更新制で
定期的に研修を受けなければならず、
その際に実務経験証明書が必要なんです。
そのために、前の職場に依頼して
証明書を書いてもらうこともあるので
あまり揉めずに退職したいところ
また、ケアマネが退職を伝えるのは
3ヶ月前でもギリギリかもしれません。
3月に退職するとしたら、
12月末までには退職の旨を伝えて、
1月中に後任のケアマネを決めてもらい、
2月、担当している利用者宅を訪問して
担当ケアマネ変更のことを説明し、
3月に後任ケアマネと一緒に
利用者宅を一緒に訪問して引き継ぎ、
という感じになります。
担当している利用者に
迷惑をかけないように辞めるには、
3ヶ月前でもギリギリ、
後任がすぐ見つからない場合は
3ヶ月前に伝えても退職できないかもしれませんね
希望の時期に退職できるか自信がなかったので、
私の場合は次の就職先が決まる前に
もう退職の旨を伝えました。
今のところ、一応希望通りの時期に
退職できそうかな？という感じなので、
今は転職先の候補をリサーチ中です。
(それについては
需要があれば書いてみようと思います
）
いやーそれにしても、
退職すると伝える日は
久々に朝から緊張しましたね
ここまで読んでくださり、ありがとうございました
スタエフも始めてみました
