こんにちは。前田千文です。

 

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【私のモットー】

企業活動を通じて

人々の意識進化に貢献する

 

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今日は新しく入社した

日本語ができるMさんへの研修でした。

 

 

研修と言いましても、

何時間も行うわけではなく

1日1時間、

3日ほどで初期研修は終わります。

 

 

業務研修はOJT形式で

直接の上司が行います。

 

 

私が行う研修は

こんな感じの内容になります。

  ↓

 

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ハードとソフトという面で見ると

“ソフト面”=あり方 の教育になります。

 

 

当社で働く仲間として

最初に知っておいてほしいことを

主に研修として話をしています。

 

 

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“会社の歴史” については、

 

私自身が、なぜタイに来たのか?

 

何をしていたのか?

 

なぜ起業したか?

 

会社を通じて何を目指しているのか?

 

2001年の創業から現在までの簡単な歩み

 

 

など・・・

 

 

そんなことを話しました。

 

 

 

ビジョン

(私たちの使命)

 

ミッション

(私たちの目指す企業像)

 

コアバリュー

(私たちの信念)

 

 

の話もします。

 

 

それぞれがいろいろな考え、

思い持っています。

 

育った環境、年齢、経験も異なります。

 

 

しかしながら

会社と言う“場”においては

 

一つの認識の下で

働くのが望ましいと考えています。

 

力も発揮しやすいと考えています。

 

 

毎日、多くのことが発生しますが、

 

原点である

“ビジョン、ミッション、コアバリュー” に

常に立ち返ることで

 

なぜ、ここで仕事をしているのか?

 

を認識します。

 

 

研修は1回で終わりではありません。

 

今後は月例会議、経営戦略会議を通じて

反復練習になっていきます。

 

 

起業から17年・・・

 

教育は経営者である以上、

ライフワークとしてやっていくことと感じています。

 

 

 

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NGOミニマムの活動を支援しております。
タイにおける難民支援活動

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