共通言語・共通認識を持つ事の重要性‼

202010.19

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スタッフ5人以下～ひとり社長さんの
小規模事業の片付け改善で
スタッフをやる気にさせ
売り上げUPに繋げる
 
片付けコンサルタントのブログへ
ありがとうございます
 
 
 

毎日ブログの
「異端児」となるべく
エリート大学2年生課程を


約半年掛けて学び
卒業した私ですがニコ




出会ったときから
美容業界の

『異端児』という愛称で
 
 
呼んでいる
池田暁志さん

▼



彼は美容界特化の
コンサルタントで


美容師のための
グリードRPG

という講座を主催されています。





コーチングの
重要性を軸において



段階的な学びの場が
構成されている様です。


◆コーチングコース
 
◆リアルゲームコース
 
◆サロンデザインコース

 

グリード

▼

http://s3color.com/greed/

 



これらの学びを
習得されたメンバー達


つまり
かなりコアなメンバーで
構成された


ゲームマスターコースに

潜入してきましたニコニコ（有料）




実は池田さんとは

チームビルディングコンサルタント養成講座
の学びの友であり


『効き脳』という共通言語を
持って


卒業生の
コミュティでの学びでも
 
同席させて頂いていますニコニコ



つまり・・・師も共通
（当たり前ですが(*^_^*)）
 
ただね
暁志さんの石見講師への
尊敬の念・Love度は半端無んですニコニコ
 
 
だからね
暁志さんの
チームビルディングの学びは
半端無く深いですビックリマーク

石見幸三氏
▼
 
 
暁志さんが主催される
グリードRPGは
 
チームビルディングコンサルタント
養成講座の学びの
 

「効き脳」という

共通言語
共通認識


を軸に



感覚ではない
コーチングを深め


美容師技術の習得に繋げていく



という


美容業界に特化した
構成になっています。





本当は
もう少しライトなコースへの

潜入の予定でしたが、、、(;^_^Aあせる


しかも・・・
参観的な見学のつもりが

 
ガッツリと仲間に入れて頂き

グループワークにも
参加させて頂く事になりましたウインク




コースの中での単元毎に

参加メンバーに宿題があり
その発表や提案に対して


質問：コーチング要素
で深めていき


発表者や提案者に
フィードバックしていく！
 
 
かなり濃厚な時間でしたよキラキラ




普通に
皆さんでの活発な交流が

自然に起こっていましたが
 
 
普通じゃないよこの状況ビックリマークと
 
皆さんの学びの深さに
驚きましたキラキラ
 
 
そんなメンバーの成熟度に
 
暁志講師の出番は
各単元のフィードバックビックリマーク


以上‼
 
という感じニコニコ




これは
暁志講師が一番意識されている



『コーチング』が
浸透している状況だからこそ！




共通言語を持って

 
各美容室の現場
 
スタッフ間で
普段から自然と使われている事の

重要性を感じさせて頂きました。



この

『共通言語』

『共通認識』は



会社の
「書類整理」を行う上でも


非常に重要な事なんですキラキラ



書類を
各自のルールで
保存や廃棄する事は

非常に危険です注意



マイルールのままでは

クラウド化する時に
スクランブル交差点の様に



ワチャワチャになってしまう
危険性があります注意



例えば
タイトルが曖昧だと（マイルール）

 
同じ情報が
別の名で幾つも保管されてしまうなど


無駄な量を
保管してしまう事になり
 
 
これでは検索を行う上でも
 
非常に効率の悪い状態と
なってしまいますダウンダウン



こんな風に
クラウド化された情報は

リアルな紙ベースよりも


仕分ける事が
より大変な事になりますからね注意


 
書類整理のルールを
創りましょうビックリマーク
 
 
 
美容師さん限定の
オンラインセミナーのアナウンスですが
 
▼
 
「青のマンが」と「赤のマンガ」は
動画解説もあり
 
 
美容師さん以外でも
参考になりますので
必見お勧めですニコ
 
 
 
 
 
 
今日はこの辺で
 
本日も最後までお読みいただき
ありがとうございましたニコニコ
 
 

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