どんな質問も大きな心で
訪問いつもありがとうございます
中小規模の事業所などで
事務担当の人は
なかなか
相談相手がいないと
迷う事もあるよね〜〜
どんな質問も
センセは答えてくれるけど
センセも忙しかったりすると
なかなか返事に時間がかかる
Webでのやりとりしてると
@珊瑚もメンションされてたりする
質問内容とか見れるから
見るんだけど
単純に事務的な事は返事出来ても
その返事は社労士からやろ〜なぁ〜
って言うのは
スルーしている
相手が急ぎっぽくて
センセが出張でいないのが確実な時だけ
後日、直接社労士から連絡する旨を返事する
センセも多忙
翌日返事なければ
『返事まだですがー!?』
って
待ってて〜
私は確実に伝えたけどねーー
返事ないよね〜すみません
その質問私じゃ答えられないのよ
だから
@メンションやめてくんない?!(笑)(笑)
答えてもいーんだけど
それ、自分の上司(社長)に聞いたらどーでしょう?
ってくらい
自社独特の事例を聞いてるよ??
ってよっぽど言いたいんだけど
我慢
例えば、従業員から質問されて
○○と就業規則に書かれてますが
それで返事して良いのでしょうか??
センセが後日
『○○の件は、就業規則にそう明記されているならば
それで良いのでは?』的な返事
チャンチャン
だよね〜
何かを決めるとき
相談できる社内の人があんまりいないのね
少人数すぎてね
決断って責任も伴うしね
背中を押してくれる誰かが必要なのよね
広い心で
対応出来るようにしなきゃ〜ね
それ大事だよね〜きっと
しかし色んな質問ありますわなぁ
最近多かったのは
『雇用保険っていつから上がるの?』
『2023.4月分からです』
この4月分って??
給与算定の最初の日??
4月に払う給料??
正確には
4月の給与締め日に掛かる分から
締日が4月になってるって事
10日締めなら(3/11〜4/10)
20日締めなら(3/21〜4/20)
(4/11〜5/10)
25日締めで、翌5/10支払いとしても
4/25が締めだから(3/26〜4/25)
分からって事ですよ〜
上がります
パンフだけ出すけど
詳しくは教えてくれないもんね〜
事業所が仮に
雇用保険料上がってるのに、
従業員から
控除し損なったとしても
その額(上がってる額含め1年分)を
7/10までに
キッチリお支払い頂きま〜す
(※延納以外)
って事だから
そこまではパンフでお知らせしませーん
そこは
事業所で上手くやってね〜
的なね
この件については
上に書いた、人事担当者
聞いて来なかったのよね〜
人それぞれ
得意、不得意ありますわね〜
おっきい栗のおまんじゅう
頂きました〜見た目カワイイ
『面白いから娘が遊びに来るまで食べるの
おあずけ』と言われたし
子どもの頃食べた記憶あるから
早く中身を見てみたいのにぃ〜〜
最後まで読んで頂き
感謝です