OJT

4月から、新人が入りました。
異動組なのと元々の理解力が高めなので、いろいろ理解し覚えようとしてくれます。

本来のOJT担当者である先輩が一緒に入れない日が多く、代わりに私がOJT。今の部署に来て6ヶ月の私がOJT………あれ(笑)？

私自身もまだまだ勉強中の身で的確にアドバイスや助言も出来ない情けなさと、それでも先輩がいない間に少しでも成長してもらわにゃっというプレッシャーを抱え日々を過ごしてます。

色々教えたり伝えると時間が経ち、その分自分の業務（PCやらメールやら）が出来なくなり……

休憩が短くなった分、後でとってもらいますでしょ？んで、こっちはこっちで関連職種と次回の打合せとかミーティングの話ししてると、隣にいるのよね。


正直、まだ入って1週間の人に聞いてもらわなくて良いわけですよ。追々、嫌でもやってもらうし(笑)でも、他の人がいる中で「いや。休憩してて」とも言えず………んで、また休憩してもらう時間つくって……時間無くなり、残業になり……

なんだこれ。

自分一人だったら飛んで跳ねて移動して、多少休憩無くても大丈夫なんですけど、一緒だと気を遣いますね。




しんどーーーーーーーーーーーい！！！




イライラしないように落ち着けぇってやると
、テンション低くなるのよね。



「あっ。もう大丈夫なんで。帰りましょ」

優しく言ってるけど、疲れたオーラを出してしまったさ。




今までOJTを受ける立場だったので、こんなにしんどいんですね。特に、精神的に(^_^;)


これも勉強ですね。