面接で聞かれることといえば
自己紹介、志望動機、退職理由 etc...
それに加えて、厄介なのが
既婚女性であるが故に突っ込まれる項目たち・・・
今までに私が実際に聞かれた質問をまとめてみました。
たいていの場合は
「ご結婚されてるんですよね？」と前置きされた後で、
Q1. お子さんはいないんですよね？
↑ いたらダメなんですか・・・
Q2. お子さんが産まれても仕事は続けますか？
↑ その気がなきゃ既婚三十路で正社員目指しませんよ
Q3. 残業して遅く帰っても大丈夫なんですか？
↑ 面接で残業できませんなんて言えるわけ無いじゃん
Q4. ご家族は転職活動を応援していますか？
↑ もちろんです
Q5. 結婚して何年目ですか？
↑ 意図不明。○年目ですけど、何か！？
Q6. 旦那様のご職業は？
↑ 意図不明。競合他社だとまずいとかでしょうか？
Q7. 旦那様は何時頃帰ってくるんですか？
↑ 意図不明。旦那の帰りが早いと残業できなそう、とか？
Q8. 旦那様とはうまくいってますか？
↑ 全くもって意図不明。
Q9. 子供が産まれたら、どのくらいで復帰したいですか？
↑ これは既婚・子持ち女性に理解がある会社での質問。
すぐ復帰して欲しいと言うことだろうか。
1～7の順に、よく聞かれた質問です。
Q8とQ9はさすがに1度しか聞かれたことありませんけど。
面接の時はこっちも必死なので感じないんですが
家に帰ってきて振り返ってみると、もうこれは
プライバシーの侵害と言うかセクハラに近い質問も結構あります。
そりゃ、採用する方にしてみれば
子供が出来てすぐ辞められたら困るとかあるのかもしれないけど、
最終面接まで来てこの辺をくどくど質問されるとウンザリ。
若い人とか男性が候補に残ってるのかなーとか
ついつい穿った見方をしてしまう・・・
そんな中。
エントリーシートや履歴書の時点で
配偶者“有”にマル付けてるのにもかかわらず
書類審査の時点で全く気付いてなかったらしく・・・
「女性の方にはお聞きしてるんですが、ご結婚されたらどうしますか？」
と面接で聞かれたことがありました。(-_-;
こちらが「・・・いえ、結婚してるんですけど」
って答えたら面接担当者の方が焦ってました。
どうするも何もねぇよ、って感じですよね。
さすがにこの時は気まずかったなぁ。。
もちろん落ちたし、履歴書見てないなら返せ～と思いました（笑）