ダイバーシティマネジメント･･･え！？、、日本で笑。

ﾊﾟﾁ勝ちの知人が、猫に小判のお小遣いくばる、、

　、、けっ、こんなはした金～～、、

で、猫のおやつを買って、くばる、、、

　、、満腹後寝る、、

･･･最近、ダイバーシティー系の資料とか、読んでて、、、

台場にあるアレじゃ、ないです。。

ダイバーシティーとは多様性つう意味らしいですが、、、

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ダイバーシティマネジメントは、男女・性差とか年齢とか

人種等々、そういう多様的な働き方等々を

企業活動に取り入れていく、、、、という･･･

ここ数年、流行ってきたもの。。ＣＳＲ系。

ＩＳО26000つう、企業の社会的責任を考えるｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝができて、

そういうものも連関ありか、、7つのﾒｲﾝﾃｰﾏ内の人権・労働慣行とか、

･･･そういえば、春先までいた会社の別班が某工場紹介Ｖ撮ってて、

外国人労働者の絵をもっといれましょう、、つうことで再撮してたけど、、

それのことかな。笑。

日本はどちらかと言うと

労働市場硬直化した国なんで･･･

なんかなあ～～。そもそも、、、

また、上澄みだけとか。。みたいな。

ちょっと、研究中です。。

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■日本のダイバーシティーは、間違いだらけ(谷口真美氏)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20081024/175047/?rt=nocnt
↑
早大の谷口真美・美人教授、、、今度、御本、読みます、、

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ｵｲｵｲ、、“ダイバーシティの多様化”ってﾀｲﾄﾙが変？←人にｷﾋﾞｼｸ自分にｱﾏｸ、

内容はﾀﾒになるか･･･“ﾌﾚｷｼｷｭﾘﾃｨ”ってそもそもﾀﾞｲﾊﾞｼﾃｨを前提としてるような、

■ダイバーシティマネジメントと実力主義
http://d.hatena.ne.jp/Waki/20070628/1182991065

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、、100％賛成しないけど、一理あると思う、、

オルタナ■「コンプライアンス＝法令遵守」は誤訳だった――CSRの本質論
http://www.alterna.co.jp/8608

↑

日本て、ダイバーシティマネジメント、コンプラ、あとSRIとか、

なんか日本的なバイアスがかかってる、、気が。。全てに。

で、その共通点みたいなことですが･･･

結局、欧州で言う、第三の道、みたいなものを、通過してないのかな、、とも。

なんと言うか。。。

人権・公平性みたいな話（社民系）と、

企業価値向上みたいな話（ﾈｵﾘﾍﾞ系）が“統合”されているというのが･･･

直感的にイメージできないというか。

結局、環境系とかの話も、同じ構造になって、、、

ＣＤＰとか日本では浸透しないし。。。

･･･内田樹氏の「壊れゆく日本という国」(朝日5/8)みたいな言説が、いまだに、

結構、支持集める国だしな、、、、まあ、ﾎﾝﾄの辺境なんですかね、やはり。

、、オルタナは、CSR系をテーマとしたメディアで･･･

上記記事は秀抜か･･･コトラーのマーケティング3.0と対になってる、というか、、、