セルフ・キャリアドックと聞くと
ちょっと堅苦しい印象ですが
厚生労働省が主導して
推進している施策です。
セルフ・キャリアドックは
従業員がキャリアコンサルタントとの面談や
キャリア研修などを通して
主体的なキャリア形成を
促進・支援していく取り組みです。
従業員が仕事やキャリア、働き方など
自分の大切にしていることや
自分の強みや志向など
キャリアコンサルタントの支援を受けながら
自己理解を深めたり
アドバイスを受けることができ
自分のキャリアを主体的に
考えることができます。
企業にとっては
人材育成のポイントや課題
従業員の定着
生産性の向上などの効果を
期待することができます。
セルフ・キャリアドックの導入は
大手が主流で中小企業は
まだまだというのが現状です。
以前から中小企業の支援がしたい
その思いがありようやくその一歩を
踏み出すことができました。
セルフ・キャリアドックの活用事例を増やして
同時にキャリアコンサルタントの
活躍の場を広げて行きたいと思います。
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#セルフ・キャリアドック