こんにちは!

カウンセラー、コーチ、アソシエイトメンター 

美子 フィッシャーです。

先週に引き続き、駐在員の話です。

 

 

海外駐在員の苦悩は、色々な場面、状況に寄り

違いますし、個々でも違いますし、会社の状況もそれぞれです。

 

言葉の問題 →★

 

文化、慣習の問題 →★

 

職域の問題 →★

 

役職の問題 →★

 

について書きましたが、

 

今日は、「ライフサイクルの問題」 です。

 

 

同じ会社とは言え、日本と海外の会社の状況は色々です。

 

つまり、海外では、導入期であったり、成長期であったり、

 

時に、安定期であったり、衰退期であったり。

 

 

同様に、日本での会社も同様です。

 

 

そして 同じ会社なのに、日本と海外で

 

違うライフサイクルで動いている。

 

 

そこへの戸惑いもあります。

 

 

これは、今まで書いた駐在員の問題もそうですが、

 

事前の情報を海外に行く前から本当は集め、

 

日本と海外では会社その物も違う! 

 

という事実、現実をしっかり理解して置くことも大事に思います。

 

 

駐在員の奥様達も色々大変な思いをしていますが、

 

海外で頑張る駐在員さんも

心から応援して居ます。

 

 

どうぞ無理をせず、お気軽にご相談下さいね。

 

 

 

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