こんばんは
最近、職場の規定が厳しくなりました
なんでも
『休み』は強制的に『有給扱い』となるみたい
有給が勝手に消化される
しかも、
子どもの行事で早く帰ったりするときも
1時間の有給だと！？
来月は速攻『有給』を計2時間分使うハメに
子どものことだからしょうがないけど…
けど‼️
1時間有給って
なんなん？！
パートのみなさま
これ普通ですか？？
前職ではそもそも有給が無かったので
有給をもらえるだけありがたいのですが
このままだと
もう有給すぐなくなるやん
お盆に有給残したかった
希望休は有給で取ってください。
有給ないならその分、週の規定時間分を他の日で働いてください。
だそうです
え、、、
んじゃあ
長期休みに
帰省や旅行できないの！？
それは
とっても
とっても困る
家族とのお出かけに全力投球のわが家
メールで送られてきたので、
もう一度直接の上司に確認しようと思います。
そうでないと言ってくれ
さすがに改悪すぎるわ
確かに給料はいい方ですが、
その分、仕事は年々すっごく大変に
人が足りないからって
パートも休みを取れにくくさせるなんて
新規採用なしで回そうとしても無理よ
今回の有給改定はほんと悶々する