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もしあなたは仕事の中で比較的に深刻な誤りを犯した、どうしよう?責任逃れてみるというより、むしろ冷静に事態の重大性を評価し、研究が可能な救済措置、そして場合上司への反応は、いけないことを明らかにしていないで上司に教えて、またどのように解決します;更にないふりして何も発生していないが、過ちを覆い隠す.自分の意見を臨戦乱れずの瀋着、これこそ上司の特質を鑑賞する.