その彼女が、この4月から私の上司になります。
彼女の部下は、私ともう一人の女子だけ。
でも、同じ部署の幹部職(つまり現上司と別チームのリーダー)が、今年で役職定年になるので、このままいくと、来年か再来年には彼女が部署の長になるかも。
すげーな!
普段彼女を「Hちゃん」と呼んでるんだけど、
「どーする?Hリーダーって呼ばなあかんのかなw」
ともう一人の同僚Yっちと言ってたら、本人は「やめてください。」と言ってました(笑)
そうは言っても、対外的にはそう呼ばなあかんやろな。
一番年下だけど、頭がキレて冷静、悪く言えば大雑把で良く言えば大局的にポイントを押さえていて、リーダーシップのあるHちゃんと、
現状維持派で野望もなく、コツコツ地道にきっちりやるタイプのYっちと、
アイディアにこだわりがあって練りに練る、悪く言えば考え過ぎで良く言えば熱くなる、アーティスティックなタイプの私と。
バラバラな3人がイイ感じでまとまって、長くやってきてたんだけど、これからどうなっていくのかな。
Hちゃんは多分どんどんキャリアアップして行くだろうし、Yっちは持病もあって仕事を続けるには不安があり、私もどんどん歳をとるし←
次世代を育てることが急務だというのが、3人の共通認識。
これからどうなるかな職場。
そして、この職場を去るとき…その先を私はどうやって食って行こうか。
今の仕事は、しんどくても性に合ってたけど、残念ながら一生できる仕事ではないから。
己が口を潤すことができて、何より幸せを感じることができる仕事に、一生関わって行きたいけど…
私になにができるだろう。
そう遠くない未来のことを、マジで考えないとな…
遅いって言われるかもしれないけど、なんとかしなくちゃいけないもんな…