一般論理「会社」と日本人

　　信用と忠義

疑いとは知識と勘違いから始まる。双方のプライドより仕事への姿勢、姿で良いのです。
特殊な技能を能力として評価し、苦労苦難経験によりただ単純で不明確リスク回避の為の上司とする腕と言えます。
挨拶礼儀礼節に中心とした姿勢を評価することは、国語から道理となります。

会話と勘違いと信用で「行い」と知識会話で解決する普通とし、感情論と上司の腕を疑わずとは「真の忠義」。