まず、そう言う人は大好きです。
お店で働いているスタッフが、「オレは店長になりたいです！」って言うのは大好き。第一関門クリアと言うか、まずは本人が成りたがらないと始まらないし。
では次に何が必要でしょうか？
「店長になるには、何が必要だと思いますか？」
「何をすれば、店長になれると思いますか？」
こんな質問をしてみます。さて、なんて答えが返ってくるんでしょう。
・オレが店長なら、こんな事をします。
・オレが店長なら、こんな店にします。
と言いますね。
「もし、オレが店長になったら」と言う仮定での話があります。もちろんそういう思いは誰もがあるのかも知れません。では、「今の立場で」その思い・やりたい事・こんなお店にしたいと言うことは出来ませんか？
・・・まったく？・・・何１つ出来ませんか？
出来ない理由は何ですか？アナタが店長じゃないからですか？
そのことについて、店長と、あるいは同僚と、トコトン話し合いましたか？
あなたに賛同する人は誰もいませんでしたか？
あなたの実現したい「こんな店にしたい！」と言う考えた方に、誰も賛同しませんでしたか？
そんなアナタが店長になって、アナタのしたい店になることを皆が望んでいますか？
皆じゃなくていいです。誰か望んでいますか？
・・・ちょっと意地悪な聞き方でしたね（笑）
早い話、
○○さんは、店長になりたいからなれる・・・訳ではなく、
○○さんなら、店長が出来るから、店長をやる。
店長をやるには、人（モノ・金）を動かす力が必要。
アナタは何人の人を動かせますか？
（人は、上司も部下も同僚も他部署の人とか色々ね）
今、人をうまく動かせないのに、店長って肩書きがあれば動かせると思っていては危険だよん。
って誰に言ってるの～！（笑）
（※人が動くで「働く」って字なので、そういうこと。）
でも、なりたい人、やりたい人がやらないとダメってのが根本にあるけどね！