おはようございます、藤竹です。
いつもBodyTalkをご利用いただき、そしてブログをご覧いただきありがとうございます。
すでに会員様にはお伝えしましたが、BodyTalkは令和８年４月より会員費を改定させていただくこととなりました。
ホームページにも載せていますが、改定の理由は「スタッフの待遇改善と働きやすい環境づくり」のためです。
料金改定の理由としてよく物価高騰等が挙げられますが、私が改定を決めた理由は物価高騰ではありません。
もちろん運営に必要な様々な経費が高騰しているのは事実です。でもそれはまだ自分たちの努力でどうにかなりますし、それらの高騰に耐えきれないほど弱くはありません。
スタッフに精神的、経済的に豊かになってもらいたい。
その一心です。
『運動を通して会員様のQOL(生活の質)と自己肯定感の向上に貢献する』ことがBodyTalkの社会的使命です。
その気持ちはもちろん今も変わりません。
しかし同時に、スタッフのQOLと自己肯定感を向上させることが、私の使命とも考えています。
スタッフが胸を張り、安心して働けることがBodyTalkという組織、施設の永続につながり、それが結果的には会員様への最高のサービスにつながると信じています。
そして、改定するに当たって「人件費」という言葉を使いたくありませんでした。
私の個人的な主観なのですが、「人件費」と表現すると「コスト」と捉えているようで嫌なのです（財務的には人件費はガッツリとコスト扱いですが）。
BodyTalkにとって、人はコストじゃない。
BodyTalkにとって、人はサービスの全てです。
BodyTalkは更に成長を続け、会員様とスタッフともに満足できる組織、施設なります。
会員の皆様にはご負担をおかけしますが、より良いサービスを目指して努力を重ねていきますので、ご理解いただけたら幸いです。
今後ともよろしくお願いいたします。
