評価って | 人材業界で働くサラリーマンのなにげない日々

人材業界で働くサラリーマンのなにげない日々

日々精進、日々格闘、日々ひび割れ・・・語りブログ


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他人は意外に自分のことを知らない。

他人は意外に自分のことに興味がない。


この前提に立たないと、不安や不満ばかりが出る。


結果で示す。

発言し、行動する。

考えや想いを伝える。


こういう目に見えるものでしか、なかなか理解して

もらえないもの。


目立つこと。

注目してもらって、自分にプレッシャーをかけること。

これも、評価されるポイントになる。


自分の評価はあくまでも他人が決めること。


でも、地道にやってる人が日の目を見るようにする

こともスゴク大事だと思う。


評価って、なかなか難しい。

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