ブラック企業の人達について語って行こう。
私が勤めていた企業は販売がメインのところだった。
まずは物と売って来る。
売ってこないと、犯罪者のように毎朝罵られ、
怒鳴り散らされる。
これが毎日のように繰り返される。
もちろん、休みなどは日曜日か祝日しかない。
労働時間の違反なんて関係ないという感じだ。
それを主導しているのは、代表取締役社長！
今の代表は二代目だが、代表という自覚が全く持って足りない。
まずは人間的に品格が欠落している。
欠落を実話に基づいて言うと・・。
ある社員に子供が生まれて、それが未熟児だった。
社員は出産報告をしたら、こんな返答だったという・・。
「未熟児ですけど、無事生まれました」と伝えたら、
「未熟児で残念だったなー」と平然と言ったそうです。
一瞬”え？！”と思ったそうです。
そりゃそうでしょう、”未熟児で残念だった”仮にも代表取締役社長という人が
発する言動とは思えません。
そこの部分はオフレコにして、まずは”おめでとう”と言ってあげるのが
当たり前ではないでしょうか？
そんなのが代表だから、会社もこんな黒い状況になる。
それに部下に対して、礼を言わない。
自分達の非で忘れ物をして、届けても礼の一つを言われた事がない。
それが例え休日で休んでいて、仕方なくサービス出勤をしていたとしても。
凄いのは来客が来ると、基本的に大バカだから誰とでも会う。
先物取引の業者であろうと、ネット広告の胡散臭い会社でも。
そして何の話にでも興味を持ち、詐欺まがいの商売や無理な事業にまで手を出す。
それで会社が疲弊した部分は否定できない。
事実、私が入社した当時に事業所が１０以上あったのだが、
今は半分に以下の５になった。
売上が減ったのもあるが、大半はこの”二代目大バカ社長”の
無計画な政策に嫌気がさして、人材が辞めて行った経緯もある。
こんなのが代表取締役だから、ブラック企業から抜け出せない。
もちろん、自分達のやっていること・・それが当たり前だと思っているから。
昭和のクソ商法で、この２１世紀の世で通用すると思っている
更にその代表取締役は、そのクソ商法の商品を、横領に近いカタチで
自分のファミリー企業に横流しをしている。
メーカーから強奪し、自分の家族の会社に横流しをして使用している。
１銭も払っていない、いや払わせないように仕向ける。
それを断ろうものなら、脅迫に近い脅しや怒号を撒き散らす。
これが代表取締役社長という人がやるべき事だろうか？
でも、これが事実である。
ブラック企業を本気で亡くすのなら、こういう代表を徹底的に処分して行かない限り
亡くなりはしないだろうと思う。