11月に入り寒くなってきましたね。

仕事がら多くのサロンさんやネイリストの方とお話をします。

先日、相談で就職先との確認不足

他の人材紹介さんからの紹介で就職されたので
美人材が間に入っていないので企業さんへは直接お話することはないですが
よく聞くお話です。

スグにでも働きたいとの事で求人票の内容で調べて
サイトへ申込→サロンから直接電話連絡→面接日決めて面接して簡単な説明を受けて合格
数日後から研修スタート

求人票には正社員は社会保険完備、バイトは雇用保険、労災有り、研修ありなどなど
求人票の条件的には良い条件!!


実際に研修がスタートしていろいろな矛盾が・・・
・週4出勤8時間労働なのに雇用保険、労災もないとのこと・・・
業務委託契約ですか?との質問にバイトですとの事
・研修期間中は無給で交通費も実費・・・
研修中なのにお客様へ初日から施術
・マシンも個人で持ち込み無ければ購入して準備・・・
などなど、この先続ける事が不安とのことで美人材へ相談がありました。

普通に考えたらヒドイ内容です!!

でも、これが美容業では、それほど特殊な事例ではありません
おまけに労働契約書も無い・・・

美人材が間に入ることにより
このようなトラブルを防止できるようにしていきたいと思います。