リーダーは、部下から見られています | 働く女性応援コーチの人生成功コーチング

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「仕事は生き方そのもの。でも、心の余裕や、安らぎ、楽しさも欲しい」
仕事、家事、子育てと多くを抱えて働く女性へ、日々のコーチングから得られた『幸せな成功』をめざすヒントを綴ります。


テーマ:
部下が失敗をしたとき、


つい言いすぎてしまった
イラっとなって余計なことまで言ってしまった
感情的になってしまった

・・という経験はありませんか。


家族間や、いろんな場面でも
このような場面はありますね。



先日、まさについカッとなってしまうような場面
にも関わらず、冷静に対応されたコーチングの
クライアントの方がいらっしゃいました。



どうしてそこまで自分を律することが
できたのか伺ってみました。



伺ったのには意図があります。

うまくいったときに、「よかった」で
終わらせるのではなく、

なぜうまくいったのか言語化することで、
成功のパターンを自覚して
再現していけるようになる効果があるからです。




話を戻すと、

なぜ自分を律することができたか背景を伺うと

まず、私のことが浮かんできて(嬉しいです^^)
コーチは「問いかけ」て聴くことをしていますから、

ご自身に「問いかけ」てみたそうです。




・まずは観察してみよう

・この人とどんな関係を私は作りたいんだろう?

・焦るな 焦らないとすると・・・
 原因は何?
 次に同じようなことが起きたときどう対応する?


そう自問したことで、すっと冷静に
なることができた

とおっしゃっていました。



『7つの習慣』でコヴィー博士は、

●刺激と反応の間には選択の自由がある

と言われています。



つい感情的になりそうなとき、
一時停止して、

・この人とどんな関係を私は作りたいんだろう?

・このことの目的は何?

など問いかけるだけで、スッと気持ちが
落ち着いてきます。

そして、憤慨したくなる気持ちを
自分でコントロールし始めます。


「何が起ころうとも、それが自分に与える
影響を自分自身の中で選択することができる」


リーダーは、部下から見られています。
どのような振る舞いをするのかを。



●一時停止して選択する


心がけて身につけていきたい「あり方」です。






■7つの習慣(R)実践会
by 松脇美千江 (7つの習慣(R)アカデミー協会 マスターファシリテーター)

7つの習慣(R)実践会は、

先行き不透明な今の時代だからこそ
学ぶ価値のある「原則」がまとめられた
『7つの習慣』を学ぶ読書会です。

分厚い本ですが、少しずつ読んでいくので
初めての方も気軽にご参加ください。

ワークをしながら自分ごとに落とし込んで
学びを深め、実践につなげていきます。


日程:2018年8月26日(日) 9時~12時
テーマ:パラダイムと原則 7つの習慣とは  P47~P70
 料金:5400円(税込み)

zoomで開催していますので、全国どこからでも
参加できます。

zoomについて初めての方には
会議室の入り方など詳細をご連絡いたします。

お申し込みはこちらから



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