夕方のニュースで「賃上げ」を訴えている人々を見た。
どういう人たちかな？
大企業のサラリーマン、労働組合かな？
ただ、どうかな。
一応、大企業のサラリーマン経験者としては、そんな賃上げを訴えれるもんかなって。
僕自身の事を言えば、自動車製造業の社員なのに、クルマに大して興味もなく、そんな大した仕事をしていなかったかなって。
僕は、高校の時そこそこ真面目にしていたので、まともに就活してなくても、親切な担任の先生のおかげで大企業に就職できた。
でも、きっと僕みたいなんは、そこに入れてもらうべきじゃなかった。
クルマに興味ないのに、高校でそこそこ真面目にしていただけで、そんな安定のお給料の大企業に入ってはいけなかったんだ。
いや、先生には感謝しているよ。
それに、そのサラリーマン時代があるから、今がある。
しかし、サラリーマン時代の僕は、「僕は給料泥棒じゃないのか？」と、何度も思っていた。
そんなに仕事に、手応えを感じていなかった。
自分なりに、真面目にはやっていたつもり。
でも、お給料に見合った仕事をしていたとは、思えなかった。
「こんなんじゃ家族を養えない！」って、よく言うじゃん？
ここで言う家族ってのは、たいてい奥さんや子供なんだけど、「んっ？」って思う。
いや、「こんなお給料じゃ、家族を養えない！」じゃなくて、さ。
家族を養う程の稼ぎもないのに、何お嫁さん貰ったり、子供作ったりしてんのさ。
「給料上げろ！」って文句言わないんなら、別にいいよ。
でも、結婚したのも子供作ったのも、自分だろ？
僕の経験上ではあるけど、大企業のサラリーマンのお給料だったら、独身なら十分にやって行けます。
職級最低クラスだった僕でも、です。
ただ、結婚して子供も作る、となると厳しいです。
本来なら！！
結婚する前に、子供を作る前に、それなりに稼げるようになっておくべき。
その会社で出世するもよし。
でも、出世できる人間は限られている。
なら、副業するのか、転職するのか。
僕みたいに、半強制的にリタイヤさせられて、夢一本に絞るもよし。
やり方は人それぞれ、いくらでもある。
厳しい言い方をすると、嫁さんいようが、子供が何人いようが、会社には関係ない。
会社はあなたを雇ったわけで、嫁さんや子供を雇ったわけではない。
十分な稼ぎもないのに、嫁さん貰ったり子供を作ったり、一人前な事したんだから、「血反吐を吐いても働け」と言われても仕方ないかな、とは思います。
とはいえ、それはさすがに酷でしょう。
血反吐を吐いては、いい仕事はできないでしょうし。
ただいかんせん、プロ意識に欠ける。
「奥さん、子供が大事だ」とか言いながら、女遊びをする男の多い事多い事。
8割9割、そうでしたね。
そういう僕も、統合失調症になって会社を辞めなければ、そうなっていた可能性は高いです。
そう思えば、統合失調症になったのも、会社を辞めなければならなくなったのも、不幸中の幸いかも知れません。
最後に、会社側に言いたい。
ちゃんとその会社にふさわしい人間を雇う事。
僕のように、クルマに興味ない人間を、クルマ関係の会社が雇ったりしない事。
あと縁故採用も良くない。
いわゆる「コネ」ね。
とっても厳しい言い方をします。
能力だとか情熱だとか、そういうものがない人間をたくさん雇えば、そりゃ企業体質は弱ってくるでしょう。
逆を言えば、少ない人数でも、そういうものを持っている人間が集まれば、その企業は伸びるはずです。
そういうものがない人間が集まって出来上がった大企業は、贅肉たっぷりのオジサンみたいで、あまりいい仕事はできないように思います(ルッキズムに引っ掛かるかな？)。
大企業のみなさん、一度立ち止まって、よく考えてみて下さいね。