こんにちは。のりぴーです
今日の、ほんわかぐみ♡後の、ランチ会
話した内容が濃かった
ほんわかぐみ♡(わらべうたベビーマッサージ)は、こんな感じ～
現代社会の流れから、なんとなく復帰を決めて
保育園に入りやすいのなら・・と時短も取らず
働こうと覚悟していたママ。
でも、ふれあいのおへやPocco ♡で、いろいろ話をしていくうちに
ご自身の考えが変わっていったそうです。
保育園の制度も変わり、来年度入園から
時短を取っても取らなくても、点数加算はされないそうです。
それなら、時短を取る？
でも時短を取ったら、実際、働くのに、どうなの？
仕事内容も量も変わらないなら、時短とってたら
しんどくなるんじゃないの？
自分の、これからの仕事的は、どうなの？
と考えたら、ちょっとモヤモヤしていたそうです。
保育園の長時間のリスクって何ですか？
こどもに、どう影響しますか？
長時間保育を強いられた、こどもが、
直接的に、将来どうにかなる訳ではないけども、
こども側からしたら、長時間保育のリスクはあるよ・・という話をしました。
現実問題、安心しきった同じ環境（同じ職員、部屋）で、
朝早くから遅くまで過ごすことは、どこの保育園でも不可能です。
一般的に、９時～４時以外は、長時間保育となり合同保育になります。
職員もシフトで働いているため、退勤もするし
掃除や会議、事務仕事にかかったりします。
当然、少ない人数で保育せざるを得なかったり
他の職員が見る体制になったりします。
そうすると、平気な子もいるけど、
そこに慣れず、不安を感じ、泣きだす子もいます。
その反応は、さまざまで、泣かないから大丈夫というものでもありません。
実際に、長時間中に聴いた、こども（３～５歳）の声は
もう疲れた・・早く帰りたい～
ママ、こない～、ママ遅い～
毎日、長時間保育を強いられ
遅くになると奇声をあげたり、
やたらとテンションが高くなったりする子もいます。
・・と、実際の保育園勤務の実情を聴いたママ
そこまで考えてなかった・・
実情知って衝撃だったけど、そりゃ、そうだよな・・
と納得された様子のママ
大事なのは、、そんな、こどもの状況を
大人が把握して、こどもの気持ちをも理解しようとすることだと思います。
同じ保育時間でも、
待っててくれてる。頑張ってくれてる。
ことを大人が理解してるのと、してないのとでは全然違います。
そんなこんなを話していたら、あるママが・・
家庭の主婦とか子育てが
もっと尊重される社会にならないといけないんだよね～
女性の社会進出を促し、保育園長時間の完備とか
ライフワークバランスとか言うけど、
そこには、大人目線のもので、預けられる、こども側の声は全くない。
そうそう！全くその通り
家事全般を担ってる主婦に給料支払ってもいいんじゃない？
って、私は思うなぁ！！
家庭生活を大切にする動きが、もっと、あっていいと思う。。
あとで、考えていたママが・・
会社でも、女性の働き方懇談会があるけど
それは、会社が求めている働き方をしている方が講師になっていて
それは必ずしも、こどものことを考えた働き方ではないんだなぁと気づきました。
育休期間中に、復帰してから家族皆にとって、
いい生活ができるように、情報収集したり考えたりしようと思います。
なるべく、こどもと遊びつつ・・！！
とメッセージをくださいました。
いろんなことを考え気づけるママ、素敵です
１６日㈰のママのための、お茶会では、こんなことも、お話します！！
ぜひ、遊びに来てくださいね！
ふれあいのおへやPocco ♡１２月の予定は→ コチラ です！！
大阪茨木中心地の、ママのホッとする居場所。
わらべうたベビーマッサージ
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