企業を救え！

ども、社会起業家コーチの馬場です。

最近、企業からこんな依頼がつづけてありました。

「うちの面接官をトレーニングしてください！」

僕は、喜んですぐに引き受けました。

めったに企業からの依頼を受けない僕が

すぐに引き受けた理由はこれ↓

今、企業を救う最良の方法が「採用」だから！

「採用は今どこの企業もストップしてるけど・・・」

と思う人が多いと思いますが、

それは確かです！

ただ、それは大きな間違いです。

優良企業は知っています。

今、「いい採用」こそが企業を救うということを！

企業が生き残る道は２つです。

・今いる社員の意識を変え再教育する

・救世主となる社員を採用する

時代は変わりました。

企業も変わらなくてはなりせん。

企業を変えるのは社員です。

今、企業が採用すべき社員はこの２タイプ！

・主体性を持った、変化に対応できる人

・変化をつくりだせる人

この２つのどちらかのタイプだけが必要な社員なのです。

ただ、このタイプを面接という短い時間で判断するのは

とてもむずかしい！

トレーニングが必要です。

コーチング・NLP・心理学などを網羅した

「どんな仕掛けで、どんな反応を引き出し、何をどこで見抜くか！」

というトレーニングが必要です。

僕は来年から「面接官育成トレーニング」を

企業を救うために行います。

自分がやれることで

企業も救う動きをしなければ

日本の未来はありませんからね。

来年、僕は５０社の企業で「採用の達人」を育成する

ことをここで宣言します！