不動産業界の女性雇用

有効求人倍率の悪化を懸念しておりますが

今朝の日経朝刊では女性雇用環境悪化の

度合いが深刻であるとの記事がありました。

コロナ禍にかかった、この7月間で女性

の雇用が87万人失われたそうです。

もちろんこの背景には、比較的女性が

多かった対面型サービス業がコロナの

影響を大きく受けたり、非正規雇用が

多かったというものがあります。

安倍政権で新たな雇用が497万人も

創出され、実のその７割が女性であった

こと考えると、女性の雇用機会の安定

確保は重要です。

全国12万社以上にもなる不動産業は、

その85％が4人以下というとても少人数

企業が多い業界です。

不動産業者の多くが家族経営的であり、

経理を社長の配偶者が行うなど、割合に

すれば、元々女性率が高く出ます。

ただ、営業職や前線にいる従業員の女性率

はまだまだ低いようです。

当社はどうかというと、現在５割が女性の

スタッフとなっています。

女性ばかりを採用をしようとしてきたわけ

ではありませんが、業務ごとに必要な仲間

を探し求めた結果、今の割合になったのだ

と思っています。

ようやく不動産業も縦軸だけではなく

横軸と合わせた縦横無尽なビジネス環境

に入ってきました。

そういう意味でも、女性の持つ潜在力は

重要になってくると日々感じています。