価値観は職員に伝わっていますか？

こんにちは、介護事業所の正しい運営の

支援を行う株式会社マルニサービス

ブランディング戦略部門の坂本です。

では、本題へ。

介護業界は退職率離職率共にトップ

といわれておりますが

では、どうすれば会社に長く勤めて

もらい、且つ賃金相応の仕事を

くれるのでしょうか。

1.行動指針が職員に伝わり浸透している

2.会社の価値観が全員一致している

3.ミッションが明確で、いつでも目に

 することができる

4.アクションプランが明確で

「言動一致」する

5.後輩を育てる意識が浸透している

6.困ったときは助けを求めていいこと

を伝えている

これらを全て、目に見える化することで

職員のブレや迷いを少なくすることが

できます。

では次の更新まで(札幌市豊平区の事務所にて)

株式会社マルニサービス
公式サイトhttp://www.maruni-service.com/