キャリアを諦めかけていた私が、
次女の育休明けにフルタイム勤務しながら
社会保険労務士試験に合格した中で確立した
時間管理術や独自の勉強法、
ワーママあるあるの日常をお伝えしています。
ながらあゆなです
入社してまだ２～３年目の頃。
当時の課長から言われて
「えっ
」
と驚いてしまった言葉があります。
飲み会の席で課長が言ったのが
「サラリーマンは上司に好かれてナンボ」
という言葉。
「え～アナタの言うこと
何でも聞かないといけないの～
」
と聞いたばかりのときは理不尽に感じ、
受け入れられない気持ちになったことを
覚えています。
でも、これってある意味真実だな、
とサラリーマン歴約20年で感じます。
上司も人間で、
自分の指示をきちんとこなす部下が
かわいいもの。
かわいい部下の成績評価は高くしたい
と思うし、
実際、上司が高評価をつけることで
昇給も、昇進も叶っていく。
上司に好かれてこそサラリーマンとして
自分のやりたい仕事も掴めるでしょう。
何もしなくても、この笑顔で
みんなに好かれる５歳次女。
こちらの浴衣のワンピースを
着ています
この言葉を上司から聞いた
約20年前の私の働き方は、
完全に「一人でがんばる」働き方。
上司から、定型業務は派遣社員に
依頼するように言われても、
自分より年上の派遣社員の方に
依頼しづらく感じ、
一人で仕事を抱え、
毎日てんてこ舞い。
周囲の人を上手く頼るやり方が
分からないままでした。
でも、自分の性格タイプが
周囲の協力をうまく活かして
自分時間をつくることが得意なタイプだと
分かったことで、
自分の時間をつくることがうまくなり、
仕事でも周りの協力を得られるよう
立ち回ることができるようになりました。
私は、性格タイプを４つに分けて、
それぞれに合った自分時間のつくり方を
お伝えしているんですが、
例えば、私のような周囲の協力を
うまく活かす性格タイプは
「アクティブさん」。
性格タイプによって、
自分に合った自分時間のつくり方は
変わります。
「アクティブさん」以外の
３つのタイプについて
詳しくはこちらの記事でお伝えしています。
自分の性格タイプがわかり、
どうすれば自分時間がつくれるかが
わかったことで、
小3長女、5歳次女、
2歳三女ドスコイちゃんを育てながら
フルタイムで働いていても、
自分時間を毎日つくることができています。
あなたに合った自分時間のつくり方は
こちらの診断シートから確認いただけます。
↓↓↓
あなたの性格はどのタイプ？
自分の性格に合った
自分時間のつくり方が分かる
診断シートはこちらから
当時の上司から言われた
「サラリーマンは上司に好かれてナンボ」
という掟ですが、
そのまま自分の部下に言うのは
ものすごく抵抗があるのは私だけでしょうか？
入社１～３年目の若い部下の場合、
このことが分かっていなくて、
自分の主張だったり、あるべき姿を
全面に押し出してしまう人がいます。
私はそういう人には
「そういう言い方をすると、あなたが損するよ」
と声を掛けるようにしています。
「そういう言い方すると、
自分のことしか考えていない人に見えるよ。
そうなると、次に仕事を頼もうと思ったとき
あなたが課長から敬遠されるかもしれない。
そしたら、経験を積む機会を逃すよ」
今の若い人は「自分が損する」ということに
敏感らしいので、こういう声掛けをすると
自分の主張を曲げなかったガンコな若者も
徐々に変化してきました
子育てもそうですが、
若手を育てていくのも
ジェネレーションギャップがあって
難しいな、と思う日々です。
でも、その成長を傍で感じられるのが
面白いな、といつも思っています
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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