まず初めにお知らせです!

コンサルガイダンスですが予想以上の人数の方にお申し込みをいただき
直近(2月)の予定がほぼ埋まってきております><

そのため急遽、一旦今月12日(金)にて受付お休みすることにいたしました!
ガイダンスとはいえ、みなさまにより充実した時間をお届けしたいので
ご理解のほど宜しくお願いいたします!!

>>コンサルに興味をお持ちの方向けのガイダンスご案内はこちらをどうぞ!


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さて、本題です^^
突然ですがみなさんはこんなことを思ったこと、ありませんか?


「もっと仕事で爆走したい!!」


もしくは・・・


(先生業の場合)「もっと生徒さんに爆走してほしい!!」
(経営者の場合)「もっとスタッフに爆走してほしい!!」





わたしは少し前まで人のメンタルに関して
「そもそもなぜ動けないか?」についてずっと研究していました。
そこで、メンタルブロックやトラウマの解消にずっと取り組んできたのですが
最近は少し変わって・・・


「なぜ人は動くのか?」
「どうしたら人は動くのか?」

というメカニズムについて情報収集しています。


もちろん、メンタルブロックが解消されれば動きやすくなります。
しかし、それってけっこう時間がかかるし大変なアプローチ。
(人によっては拒否反応で逆に状態が悪化することも)


そのため、最近はブロックがあろうとなかろうと
「人が動くには何が必要か?」ということについて
あちこちで情報収集をしています。

※ただ、ブロックが大きい場合は突発では動けても持続しないことが多いです。


そんな中、ふと気付いたこと。
それは・・・


うちの母、そういうこと、得意!!!


「ぐだぐだ言う」「言うことを聞かない」
そんな子供や旦那をずっと動かしています。笑
実際にどうやっているかインタビューしてみたら面白かったので
本日はそちらをシェアします^^


いきなりですが結論から言うと、ポイントはこちら。

(1)1人1人に合わせた言い方をすること
(2)そもそもの信頼関係が築けていること
(3)言うタイミングを見極めること


(1)に対してピックアップすると、例えばわたしの場合。笑
ぐだぐだ動かないでいると、こんな風に言われます。


「そんなぐだぐだ言ってるんならもうやめな
はい、やめやめ」



わたしは負けん気が強く
やりたいことは何があっても絶対にやりたいので
こう言われると「いや、やるし!(◎`ε´◎ )」とキレて
いきなり動き出す。爆走。笑


ただ、弟(長男くん)の場合は
それを言うと本当にやめてしまう。笑
その代わりに、こんな言葉が投げかけられます。


「あんたなら絶対できるから
死ぬ気でやってこいー!」



泣いているところを無理やり背中押して送り出すと
帰ってきたら「おかーさん、俺、できた´▽`♪♪♪」
となるパターンなんだそう。(なんか可愛い。笑)


ちなみに、次男くんはマイワールドすぎて
何を言っても本人の好きなようにしか動かないので
ひたすら放置するんだそうです。
すると自分のタイミングで勝手に動くということでした。


*****


スタッフがいる方
コンサルや講師業でなかなか生徒さんが動かなくてお困りの方
そしてそもそも自分をもっと動かしたい方(笑)は
ぜひ参考にいろんなやり方を試行錯誤してみてください^^


優しく導く姿勢や、待つ姿勢
メンタルブロックの解消も大切ですが
時にはガツンと言ってみるのも効果的かもしれません( ´艸`)


ちなみに、人が動くメカニズムは現在調査中なので
また面白いネタがでてきたらシェアしますねー!!
あ、こちら(↓)の記事でご紹介した本も面白いです^^
>>自分と周りの人の才能を引き出す!素質論から売上アップを考える


それでは、引き続きビジネス楽しんで下さいー!!


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※コンサル検討中の方のためのガイダンスは一旦2月12日までの受付となります!!


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