シオノヤのマイルを使った無料旅行の実績
2019年7月家族でバリ島旅行（タイ国際航空ビジネスクラス）
2019年11月親子でフィリピン旅行（JALビジネスクラス）
これからの予定
2020年3月親子でセブ島旅行（フィリピン航空）
2020年5月家族で上海ディズニーランド旅行（JALビジネスクラス）
2020年8月家族でアジア旅行（ANAビジネスクラス）
【外資系CAを目指すなら知っておいた方がいいこと♡】
たまにはＣＡネタを
書いてみようと思います
「海外で仕事をしたい！」
25歳で思い立って、
転職した外資系航空会社。
外資系航空会社は
採用時期が決まっていないため、
とりあえず片っ端から
募集があるとこへ応募！笑
ぜんぶで4社うけて
そのうち
アメリカ系・中東系 2社合格
アジア系2社は、最終面接で辞退
どの航空会社も
数百人〜千人以上の
応募者がいました
ちなみに、JAL・ANAなど
日系航空会社は受験していません。
海外に住みたかったので
私がなぜ、このように
短期間で合格できたのか？
今振り返ると、それは
自分の強みを使えたからだ
思います
つまり、合格するための
最短ルートを自然と
分かっていたのだと思います
当時のわたしですが
英語力はなかったので
家では大好きな海外ドラマを観て
リスニングを強化！
スピーキングに関しては
英会話スクールへいきました
マンツーマンレッスンにして
徹底的に面接の練習のみ！
受け答えを
しっかりやりました。
面接では
何を聞かれて
何を答えるか
想定するのです。
この辺はCA受験サイトで
しっかり研究
（はい！このリサーチ力が強みです
）
みんなCAになる！というと
「まずは外見から！」となるようですが
外資系航空会社は
外見にはそこまで
こだわりません
（一部除く）
英語力以外で
外資系航空会社が
重要視すること
その①個性
とにかく「個性」です！
数百人いる受験生の中から
面接官にどうやって
自分をだせるか？印象に残るか？
目立たないと意味がないし、
ある程度、自分を
主張できないといけない。
そのため、
スーツの色もカラフルな
外資系航空会社の面接。
ピンクのスーツで
来ていた受験生もいましたよw
私の場合、グループ面接では
「とにかく一言でもいいから発言する！」
例え、喋れなくても、
めっちゃ笑顔に徹する！
顔芸か？ってくらい
表情を豊かにすること
その②内面
振る舞いやマナーなどは、
ある程度トレーニングで
身につけられます。
外見も磨くことはできます。
しかし、内面については
なかなか難しいです
外資系航空会社では、
この「内面」について
深く掘り下げられます。
つまり、
用意していた答えだけで
切り抜けるのは、難しいです
例えば、
某中東系航空会社の面接では、
グループ面接（2回）→
→グループ面接→個人面接（1時間）
※面接官は外国人なので、すべて英語になります
各面接が終わるたびに、
受験生は一度外へだされます。
次の面接へ進めます。
つまり、
生き残りをかけた
サバイバルゲーム
待っている間は
もう緊張でドキドキです！！
グループ面接においては、
面接で印象を残せなければ、
完全に「個性」で
勝負なのです！！
グループ面接で勝ち残れば、
今度は個人面接が待っています。
ここで、「内面」が
大事になってきます！
外資系航空会社では
「あなたの特技は？」
「あなたの長所は？」
なんて、聞いてきません。
むしろ、逆なんです。
「失敗したことは？」
「挫折したことは？」
と聞いてきます。
それに対して、
話しても意味がありません。
つまり、
面接官が聞きたいことは、
どうプラスに変えたのか？
です。
ここが肝心です！！
これに答えられるエピソードを
最低3～４つは持っていること。
持っているだけでなNG.
暗記して話せるようにする。
そうすると、
自然に応用がききます。
挫折したこと
クレーム受けたこと
失敗したこと
辛かったこと
いろんな角度から、
質問されても、、、
例えば、
1つのエピソードに対して
「なぜ、そうしたの？」
「なぜ、そう思ったの？」
「なぜ、そのような行動をしたの？」
ぜんぶ応用がききます。
というか、
ぜんぶに答えられるように
しておきましょう
面接官がなぜ、
こんなことを聞いてくるのか
分かりますか？
答えはいたって、
シンプルです。
面接官が一番知りたいのは、
あなたが「いい状態」の時でなくて
（そんな時は、ニコニコお客様に対応できるはず）
クレームやトラブルの時の対応力
なのです。
そういう時にあなたが
どう対応するのか？？
ここを色々な質問によって
探ってくると思ってください
最後まで残れれば、
早朝からはじまった面接が
終わるのは夕方になります
どっと疲れる
けど、無事に合格して
半年後には、CAになれました♪
実際に入社してみると
新卒よりも転職で採用される人が
多い外資系航空会社。
同僚で３６歳で
転職したCAもいました
あと、看護師からの
転職率が異常に高い！
やっぱり、
経験値が高いから？？
人の命がかかわっているお仕事
看護師さんは対応力もあるから
評価されやすいのだと思います
ということで、CAになりたい！
外資系にいきたい！そんな方は
ぜひ「個性」と「内面」を
意識してみてくださいね
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2020年1月29日（水）11時〜 残1名！
2020年2月5日（水）10時〜 満席
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目次
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