なかなか想いが形にならないのはなぜか?

 

自分でもよくわからずに悩み続けてきたが、

私よりも私のことをわかってくれて、言語化してくれる方がいる。

 

福島正伸先生のセミナーを主催されている長尾さんからいただいた言葉。

 

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採用コンサルティング 田中亜矢子さん

 

 

田中さんは、先日のメンタリングセッションで

皆さんが聞いた通り 採用のコンサルティングや

社内研修事業をしております。

 

 

研修事業では、すでに動かれていて

実際に講師として活躍しています。

 

 

今回、本講座には

開催が始まる4カ月(ワンデーが始まる前)前に

まだ告知もしていないのに

申し込みをしていただいてます。

 

 

どうやら福島先生の本を読んで

どうしても受講したいという事で

アントレープレナーセンターに問い合わせ

受講を決めたという

 

 

ようするに“いっちゃっている”人です。

 

 

スキルも高く

社会保険労務士やFP

キャリアコンサルタント

など資格もたくさん持ってます。

 

 

今回、事前にいただいた資料も

かなり作りこんであり、

相当なレベルの資料でしたよ

 

 

ただし、資格があって

スキルや知識をもっている事が

 

 

自身が目指す価値を提供する事に

つながっているわけではないため

 

 

メンタリングセッションの課題として話してくれた

内容になったのだと思います

 

 

できる事のメニューを

作れなくて困っているわけでなく

選ばれ感謝される

田中さんが目指す社会を作るために活動し

ビジネスとして継続的に取り組める

メニューを作りたいという事です

 

 

資格に与えられたメニューを

こなすのではなく

だれもが自分らしく自信をもって生きていける人で

いっぱいになる社会に近づける

ための活動につながるビジネスを真剣に考えている

田中さんは“愛”があり

真剣だと感じましたよ。

 

 

スキルだけでも

本質的な考え方だけでも

愛があるだけでも

どれが欠けてもビジネスとして

継続させるのは大変な事だと思いますが

 

 

どれもがあり

何より本気で取り組んでいる

田中さんを応援したいと思います

 

 

そしてそして

メンタリングセッションでシートをいただいたお礼に

皆様、一人一人に返信メッセージをいただきましたよ

 

 

“愛”の人、田中亜矢子さんは

やっぱり“愛”の人でした。

 

 

 

研修講師の合間にお時間をいただきありがとうございました。

おしゃれなカフェにて — 田中亜矢子さんと一緒です。

 

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これを読みながら、

ありがたいなぁと思いました。

 

なぜ人のことはよく見えるのに、

自分のことは見えないんだろう?

 

そして自分が本当に抱えていた課題もようやく見えた。

 

私は採用も研修も自分の感覚や感性頼りで行っていて。

 

でも、結局それは自分のことしか考えておらず、ビジネスではないんだと。

 

 

私はツールは必要ないからと、その必要性に気づいてなかったことが形にならない大きな原因。

 

思い描く理想の社会をつくるため、やるべきことはたくさんある。

 

一歩一歩「ありたい自分」に近づくパーツが揃っていく日々に感謝。

 

 

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◎業務内容

 

・新卒採用基準の構築

・新卒採用コンサルティング

・面接官/採用担当者向けセミナー研修

・人が辞めない職場づくりのための研修、社員面談

・人事・労務相談

 

  サン&ムーン たなかあやこ  

 

 

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  中小企業の新卒採用支援・人が辞めない会社づくり

 社労士キャリアデザインOFFICE「サン&ムーン」

    理念共有型採用コンサルタント 代表 田中 亜矢子

 

     『採用してもすぐに辞めてしまうのはなぜだろう。』

  

 
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