今日で、30W
ついにここまで来たかと思うと感無量
20Wの時も節目に感じてしましたが、やはり30Wは生存可能週数なので気持ち的にはとても嬉しい
後期に入って二週間に一回になった検診ですが、今週末は市の両親学級が控えるので平日の検診を受ける予定
しかし産休まではあと二週間
会社をお休みをしないとなりません
幸い有休も残っているし、引継も終わってるので、お休みを取るべく事前に上司に相談してました
なのに
なのに
今日になって
｢やっぱしその日は駄目｣と
同じ日に後輩ちゃんもお休み取るのですが、引継も終わり、私は再来週からいなくなる人間
後輩ちゃんと同時に休んだところで何の影響もありません
上司には事前に｢引継が終わってれば別にいいよ｣って言ってたのにも関わらず、まさかのこのタイミングで心変わりしやがった
今回、主人にはめったに取れない半休を取ってもらい、立ち会い出産には夫婦での助産師外来が必須なので予約したのに、このタイミングでまさかのNGとは…ありえない
しかも上司からの言葉が、
｢出勤しても何もないとは思うけどとりあえずいて。どっちが出勤するかは、２人で相談してもらえばいいから。｣と丸投げ
何もないのに休むなってどーゆーことだよって思いますが…
２人で決めろったって、私よりはるか年下の後輩なので、｢私ズラします｣と言って遠慮するに決まってるし
今時短出勤で9時半にしてもらってるので、じゃー朝イチで病院行くから10時半出勤でもいいか聞きましたがそれも駄目
その一時間で何か起こるとは思えません…
あと8営業日で休みなのに、ここにきて本当に嫌になっちゃいます
急いで主人に相談して、別日で調整してもらいましたが、助産師外来の予約は多分取れません
そもそも検診の予約だってこの直前じゃ取れないし
もし助産師外来受けれなかったら立ち会いが出来ないよ
お腹だって張りやすいし、あまり無理したくないのになー
アベノミスクも育児休暇を最大三年にするより、産前休業の期間を法律でもっと長くしてくれればいいのに
今の会社の制約だと、出産予定日六週間前からですが、その時って９ヶ月と2週目
後期になると体もだいぶ大変な時期だし、せめて９ヶ月からか、あわよくば８ヶ月からにしてくれれば世の中の妊婦さんは助かるのにねー
あっついアベノミクスに愚痴ってしまったわ
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