ある人から仕事のことで、批判をされました。 | こころの軸と自己成長力を高める成幸法則365 成長心理学プロコーチの人間力を高めるコーチング

ある人から仕事のことで、批判をされました。

私が心掛けていることの一つに『主体性を持つ』というのがあります。

自分の周りに起こる出来事を、すべて自分が源として捉え、
人や環境のせいにしない、ということです。


先日、ある人(Aさん)から仕事のことで、批判をされました。

自分のことを批判されたのは、2~3年振りぐらいです。

正直言うと、責任転嫁もいいところで、
言いがかりのような印象を受けました。


私は黙って話しを聞き、Aさんの考えを受け止めようとしたのですが、
最終的には、その人に対して感情的な発言をしてしまいました。


その後、振り返って考えてみると、
私はAさんを批判し、被害者意識を持っていました。

その時の私には、『主体性』はなく、
「責任はAさんにある」 という考え方をしていたのです。


次の日、Aさんにメールしました。

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先日は、不適切な態度・発言をし申し訳ありませんでした。
お詫びいたします。

私は、目標としている人物像があります。

常に心穏やかな人です。
どんな状況でも、全てを受け止めることのできる器の大きな人です。

昨日、Aさんに私のことを批判されました。

始めは、受けとめようとしていましたが、
結局は、受け止めることができず、感情的になってしまいました。

本来なら、Aさんの意見は、真摯に受け止め
自分自身の力不足を反省すべきところでした。

申し訳ありません。

改めて、自分自身の器の小ささを実感しました。
それを教えてくれた、Aさんには感謝しています。

ここ2~3年、人からこうして批判されたことがなかったので。

・・・(続く)

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それから、1週間後、Aさんからお詫びメールが届きました。

メールには、その方なりの提案や、「これからよろしくお願いします」
という内容も書いてありました。


嬉しかったです。

普段、こんなメールを書く人ではないので。



やっぱり、全ては自分次第ですね。