絶対に必要な エアライン受験の準備 とは? | CAになりたい!客室乗務員★エアライン就活・転職サポートブログ

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アビオンエアラインスクールが発信する、客室乗務員(キャビンアテンダント、CA)、エアライン採用試験に役立つ情報満載のブログです。採用の状況に沿って面接のアドバイスなど、航空会社の採用も行うアビオン独自の情報で エアラインを目指す皆さんを応援します!

【短期集中型 採用試験】の攻略法 つづきです!




前回 シンガポール航空の1次試験は 集団面接で あっという間に終わってしまいましたが

通過者・不通過者は その場で発表

通過者のみ すぐ 次の試験へ ということもありました。



こうなると ある程度 【この会社は 今までどんなタイプの試験をしているのか】 という情報が少しでもあると 心の準備ができますね。


また アビオンで行っているような 【エアライン別 直前対策】なら


その会社が “なぜ” その試験スタイルを行って “どんな人”を採ろうとしているのか、


そこまで掘り下げた対策ができるので

実際に 面接に臨んでも 応えるための キラキラ を しっかり準備することができます。



アビオンで行っている 【エアライン別 直前対策】 は



“今まで こんな質問が出たから あなただったらどう答えますか~” というだけではなく


“今まで こんな質問がされているけれど それに対して この会社は こういう答えを求めるよ” ということも含んでアドバイスしているのです。


当然、毎回同じ質問が面接で出てくるとは限りませんね、


大事なのは

どんな質問をされても 

天秤座 答えのポイント と 自分自身の答えたいこと を 

うまく結び付けること  なのです。


会社が好みそうなことを狙って 自分の経験したことの無いウソを言っても ぼろが出ます。


逆に

自分が答えたいことばかり先走って 会社の考えとのギャップが大きくなれば 『この人は うちがほしい人じゃない』 という結論になります。



100社 会社があったら それぞれの個性・特徴があるように

そこで働くCAのイメージも 100種類あります。



どの会社にでも合格する人 に なるのもいいですが


自分が入りたい会社に合格できる人 になるほうが早い ですよね。




特に 採用試験が多い時は それぞれの会社の 【ほしい人材】イメージ をしっかり分けて 試験に取り組むことが必須条件。


チャンスの多い時こそ そのチャンスを無駄にしないようにしましょうビックリマーク




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会社別に短期集中で受講できるのが特徴!

専用テキストは毎回更新だから

常に最新情報を元にした準備が可能です

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