こんばんは😆😆😆
久々登場サヤです(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
今週は菅谷の代理でブログを書かせて頂きます🙋♂️🙋♂️
最近の弊社ブログは
求人内容から派遣についてなど
様々なことについて書いておりますが
私からは弊社就業されてスタッフから
よく頂く質問ついてお答えして参ります(｀･ω･´)ﾉ
⏺派遣だと社会保険って入れないんですか？⏺
🅰️スグ加入可能です！
入社される前によく頂く質問ですが
扶養範囲内のお仕事以外は
基本的には即日可能です！
弊社についても即日の加入出来ますのでいざと言う時に安心ですよね😊✨
⏺派遣って3年経ったら仕事辞めなくちゃいけないんですか？⏺
🅰️そんなことはありません。
これもよく多い質問ですが
基本的には抵触日と呼ばれる
一般的に皆さんご存知の3年という期間はございますが
3年経過後については幾つか選択肢があり
1⃣同じ会社内でも違う課などに移動する
2️⃣有期雇用から無期雇用に切り替わる
3️⃣派遣先への雇用の切り替え
上記は一例ではございますが
継続して3年派遣の見込みがたった際には
雇用の安定措置が義務付けされてますので
いきなりお仕事が無くなるなどのことはございません。
⏺派遣って有給休暇はありますか？⏺
🅰️もちろんございます。
こちらについても世の中のイメージとして
無いと思っているかも知れませんが
基本的にはございます！
付与される日数や条件などについては
雇用条件や出勤率などで変わりますが
有給休暇はございます❗️❗️
冠婚葬祭やいざという時に役立つので
安心ですね🤗🤗
また有給休暇について現在
【有給休暇義務化】
されておりますので
10日以上の有給休暇が付与されてる方については
有給休暇が付与された日(起算日)より
1年以内に5日以上は使って頂くことになっておりますので
なかなか有給取りづらい、言いづらいなど
様々な理由で今まで取れなかった方も
これが決まったことにより
安心して有給休暇を利用して頂けます！
まだまだ色々と世間一般には
浸透していない派遣のことについて
多くありますがひとまず本日はここまで
また来週サヤかスガヤか
はたまた違う人か…
乞うご期待です！！笑
また、色々な情報については
ブログだけではなく
各SNSにも日々更新しております
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«アシストジャパン»
と検索して頂けると出てきますので要チェックです
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こちらについてもInstagramのアカウントお持ちの方は
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で検索して頂けると出てきます🙆♀️
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一気にご紹介し過ぎても
内容入って来なくなってしまうので
本日はここまでにします
久々登場のサヤでした