部下に好かれる上司を目指してはいけません!(2) | 管理職に向いてないな、と悩んでいたあなたが、3か月で管理職になって良かった!と思えるようになる方法

管理職に向いてないな、と悩んでいたあなたが、3か月で管理職になって良かった!と思えるようになる方法

管理職らしい仕事ができないし、言いたいことも言えない。だけど部下にはなめられたくないし、仕事が出来る人になりたい! でもこのままだと上司に見限られそう。。そんなあなたが、なぜか言いたい放題言いながらも、上司にも部下にも信頼される方法をお教えします。

新任管理職専門コーチの田端です。

 

前回の投稿では、パワハラにならないように、優しくて部下に好かれる上司を目指していると、

最後は部下から見放されてしまう、というお話をしました。

  ↓

https://ameblo.jp/asnaoki/entry-12482016766.html

 

 

ではどのような上司を目指したらよいのでしょうか?

 

今日はそんなお話をさせて頂きます。

 

==========
 

やはり上司として大切なことは

 

1)しっかり部下を育成し

2)しっかり業績を残すこと

 

です。

 

部下に好かれようと思い、ただ優しいだけ、人間関係ばかりに気を遣うだけでば

管理職として大切なこの2つの責務を全うすることはできません。

 

 

言うべきことを言い、時には耳が痛いこともしっかりと伝え、

きちんと部下を指導、育成しながら、業績もしっかり残す。

 

そして部下との関係も損ねない。。。。

 

そんな上司になりたいと思ったら、

 

「部下に好かれる上司」

 

でばなく、


「部下から信頼される上司」

 

を目指しましょう!!

 

==========


 

いざとなったら、

上司が自分を支えてくれる。

 

この人はいつも真剣に仕事のことも

部下の事も考えてくれている。

 

この人は裏切らない。

 

この人についていけば、

自分は成長できる。

 

この人と一緒ならば、

何があっても大丈夫だ。

 

 

そんなふうに

部下から信頼される上司

を目指してください。

==========

 

そんな信頼される上司になるために

必要な事。

 

それは、

 

・いつも真剣に仕事に取り組む事。

・責任を取ること。

・部下をしっかり育成すること。

・将来のビジョンを持っていること。

・結果を出せること

 

です。

 

==========

 

こう書くといかにも大変そうですけど、

 

実際にあなたが

心掛けなければいけないこと、

やらなければいけないことは

そう大したことじゃないんですよ。

 

 

ちょっとしたコツがあるんです。

 

 

=========

 

そんなちょっとしたコツを

こちらで紹介しています。

        

        ↓

    

 

✓上司からも部下からも

  信頼されるようになりたい!

 

✓優秀な部下を育成したい!

 

✓優秀な部下に囲まれて、ドンドン

  結果をだせる上司になりたい!

 

✓いざと言うとき、毅然とした態度で

  立ち向かう頼れる上司になりたい!


そう思ったら、

是非チェックしてください!


 

PS:

くれぐれも、部下を甘やかして、

将来リストラの危機にさらすような

上司にはならないでくださいね!