結果だしエステティシャン たくわ あき の『人間力UP』結果だしエステティシャン たくわ あき の『人間力UP』
どうもー結果出しエステティシャン たくわ です。
なんか、、、あるサロンオーナーさんから
たくわさんに聞きたいことあるんやけどー
という流れから
要約すると
ある別サロンから
採用するかしないか迷っている
スタッフから給料条件を話し合ったら
そのスタッフから
実質週3回の勤務(施術に実際に入れる日)で
月25万って条件で、、、って言われたんだけど、、、
って話
高くない?って聞かれたんで
私はその子がかなり売上作れる子で
例えば週3回の稼働で月75万くらいの売上を上げるなら欲しいけど?と答えると
なんか続けて聞くと
どうやらそのスタッフさんは
いわゆる潰れたサロンからのスタッフで
その潰れたサロンはスタッフ4人くらいで
その潰れたサロンの
月の売上が60万だか70万くらいしかなかったそうな。
て、ことはー
スタッフ4人で70万
スタッフ1人あたりの売上18万くらいでしょ?
(もしかして1人70万あげて、あと3人はゼロ?んなことないわな。)
つか、はあ?ですわ(*゚▽゚*)
つか一人月18万の売上しかあげてないのに、給料週3で25万欲しいとか
算数できます?
電卓かしましょうか?だわ。
そりゃそのサロンは潰れて当然です。
私は思うのです。
給料の文句を言うなら
今もらっている3倍は働け!と
(私は働き始めによく上司に言われました。)
30万の給料が欲しかったら
1人あたり90万の売上をあげるってことです。
だからね。
私はいいました。
いらないんじゃないですかね、、、、。
そんな人、、、、。
いらないよね?
たくわはいらない。
あとさ、
勘違いしないでね。
エステサロン性質上
お給料はねサロンオーナーさんや会社からもらってるんじゃないの。
お客様から頂いているの。
お客様がいなくなればお給料も減るし、下手すりゃ職場が潰れちゃうの、エステサロンみたいにお客様商売はみんなそう。
売上あげてからお給料の交渉はしようね。
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