入社するその日の朝、新人パートが入ると
オババから聞きました。
私は、そのときはじめて聞いたので、
寝耳に水でした。
私と一緒に入社したオオタさんのほうが、
いろいろと新人パートさんのことを知っていたので、
私は、オババから何も聞いていなかったことに
気づいて、やっぱり、気に入らないから
言わなかったんだわと思いました。
新人パートさんは、火、金、土、日に来るらしい。
しかも、朝１０時から１５時まで休憩なし。（火、金）
朝９時から１４時まで休憩なし。（土、日）
どうやって、オババがこの時間帯で教えていくのか
かなり、困っているようでした。
ざまあみろ！です。
新人パートさんは、以前、派遣でこの会社に
来たことがあるそうです。
でも、今回は、製造ではなく、清掃なので、まったく
やることが違うし、オババのこだわりのある
清掃のやり方についていけるかどうかは、
わかりません。
自家用車で通勤らしく、始まるギリギリにしか
来ないとオババが言っていました。
ハキハキしていることはわかった新人さん。
明日、オオタさんとは、初対面。
休憩なしの新人さんとどうやってかかわって
いくつもりなのでしょうね。
今日は、オババがいろいろとダメ出しが多くて、
困りました。乾燥機から頭巾を出すのを
忘れているっていうんですけど、
１４時には乾いているから、すぐにださないと
いけないなんて、聞いてませんよ！
どんどん、自分流のやり方を押し付けてくるし。
昔のメモをみて、私やオオタさんのことを
いついつにこういうやり方をやったとかを
言ってくるし。まちがったやり方をYさんが教えたと言って
Yさんが退職した今でも、せめている始末。
パワハラなどの苦情を電話したけれど、
やっぱり、本人（オババ）に話が行ったわけじゃないので、
何も変わらない。新人パートが入ったことで、
もう一回、仕切り直しみたいに、一からやり直しみたいに
やっていこうとしているんです。
６３歳の〇田〇子。早く、退職してくれないかな。
私も、次のお仕事を探したいよ。