育休よりも普通に仕事に行って稼いでくれた方がいい？

おはようございます。理系なでしこです。

昨日からの続きです。

「家事育児への意識と能力が高い人であれば、意味があると思うけれど……。そうでないのなら、家にいて自由に出かけられてもイラっとするので、普通に仕事に行って稼いでくれた方がいい、と思ってしまいます」

というのを読んで、そういう考え方もあるのかぁ

でもそれって旦那が家にいたら思うことで、やっぱりいなかったら一人で大変とか思わないのかな？

私は産後、夫が休みを取ってくれて助かったけどなぁと思ったり

ただ

「最近企業イメージのために男性に短期間の育休を取らせるケースがありますが、果たしてその家庭にとって効果的であるかは再考すべきと思います。正直育休2～3日程度であれば有給使う方が良くない？って思います（給料減らないし）。それよりも、男性側にも毎日定時退社させる等で家庭参画を促す方が良いかと」（男性、30～34歳、子ども1人）

というのには激しく同意で

確かに普通に仕事に行ってくれれば収入もさほど変わらないし

一ヶ月育休よりは１年定時出社、定時帰りの方が助かるかもと思ったり

そうなれば少なくとも母は

長くなりそうなので次回に続きます。

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