そしたら、その2日間店長と働いた
遅番のプロが激怒して
「あんなやつと働きたくない！ほかのバイト探す！」
って言ってて、仰天。
もう一人店長と馬の合わないリーダーをなだめながら働いてもらおうと思ったら、逆効果。
二人して店長に激おこで、
リーダーは社保抜けたいっていいだした。
、、、たった二日間でこれ程人に嫌われるとか、あんた何を、、、、。
聞いたら
・発注してくるって事務所にいったのはいいけど、サロンも帽子も外して、1時間もいなくて、挙句、、途中トイレまでいきやがって、お前の休憩時間は2時間か！！
・その最中店が混んでてもでてきやしない！
・閉店作業全部やらせてきて、体を使った掃除は一切やろうともしない
・っていうか、やりますとかいいもしない！
・あいつ店長の自覚あるのか！！バイト以下の意識しかないんじゃないの！！
・自分に直接注意しないで、裏で私の陰口いってるらしいけど、全部知ってんだからね！
・やめたいっていったらシフトのことなんて気にもしてないから、すぐやめさせてくれると思うところも腹立つ！かわりいると思ってるって態度が見え見え。
などなど、
書ききれない勢いで、怒っていた。
、、店長を遅番いれないことは可能だけど、店長と働きたくない、って人を全員うまくいくようにしたら、シフト回らないっすよ。
ってか、うちの遅番の要が、全員働きたくないっていってるんだけど店長と、、どうしたらいいのだ。
私は店長が後ろでふんぞり返ってるのは好きじゃないけど、ふんぞり返っているにしたって、
しめるとこはしめる、
評価は直接伝える
何よりお店の長として責任を自覚してる
があれば人はついてくると思う。
現に一番最初の店長は、
店長はでてこないで、後ろで売上をあげる計画をたててるもんだ、前に来たらお前の実力不足だ！っていってたし、
確かにこの人がでてくると、回らなかったものが回り出して、ピシッってなるから、
そういうものだと理解してた。
何よりこの人が店長である！という絶大な信頼と（恐怖）があった。
、、、、ないな、、、今の店長には。
店長という役職に付随する事務仕事してるだけで、シフトすらつくったことないままだ。
どーすんの、私辞めるかもよ？