２連休でした。
月末の忙しさと、この暑さの電話の多さで、６日連続出勤は結構中身の濃いモノになりました。
頑張ったわ。。
６日出勤でできなかった用事を済ませなきゃと、病院に薬をもらいにいったり、久々に会社の人とグチを言ったりして、ストレス発散。
昼の仕事も、夜の仕事も、微妙に不満が尽きないなぁー・・
昼の仕事は。
６月から入力担当者で、と言われたのに蓋を開けてみると、相変わらず電話応対担当者の所に名前があった・・
出来ないなら出来ないで、来月から入力お願いねと言わなきゃ良いのに
これでまたひとつ、信用を失いました。。
もういいや。心の中で嘘つき呼ばわりしますww
結局どっちもやってほしいんでしょ～
使えないもうひとりの女子社員は電話よりもまだ入力の方がマシという理由で、やらせている感じだし。
６月から、もう１台、入力する機械が増えるので、手伝って欲しい時には入力でお願いねって、結局都合の良いように使われるだけ。センター長にとっては、ただの駒に過ぎない。
人材＝人の材料としか捉えてないんでしょうね～
今アルバイトから社員に切り替える企業、スタバやユニクロは、人財＝人は財産という事にいち早く気づいて実行するだけえらいと思います。
そして。
夜のバイト先は、先日書いた通り。
朝までのシフトを２日間希望して２日とも却下されて、バカにしてる。
こちらも昼同様人材としか思ってない。
希望していたセブンの新店は、アッという間にいつの間にかオープンしてて、遅かった・・
もうオープニングとしては応募出来なくなったので、違う店で新しくオープンしないかなぁと思っていたら、隣の市でオープン予定の店舗を発見
そっちは職場から適度に離れてるし、そっちの方が都合良いやw
今度はチャンスを逃さないように、日を置かずに応募したいと思います。
その前に履歴書書かなきゃ・・
これがまた面倒な作業
でも。
大手は違うな～♪
ウェブページで簡単な履歴書フォームがあって、それに記入すれば良さそうな感じ
余計な事書かなくて済むので、これは凄く助かります。
しかし。
オープン日はさすがに書いてないなぁ。
明日電話で聞いてみようかな～